关于问题专家称年轻人工资低可能是能力不够，你对此言论有哪些评价？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【好像是这个 0D6T】的最佳回答：
其这句话说得并不怎么妥，有可能是错的。
我们只说在同一个行业下，因为不同行业本身相互之间差异比较大，没有比较性。
首先来说下工资的构成，一般就是固定+绩效这两部分，而固定又是由工龄、职务和地区津贴组成，年轻人才参加工作肯定是工龄短，职务不高，这样就低了一大截。而绩效又是参照岗位和学历来执行的，但主要是岗位，年轻人很少刚上班就进入高岗位的，那是要通过不断的选拔才能进入，需要时间，一步一步向上不断的被选拔，高技术专业人才除外。这样下来，大多年轻人工资相对就要低一些，不过随着年龄增长，岗位上升，工资也会上涨的，每一个人都是这样走过来的。
我们再来说说能力的问题。能力的大小确实与年龄的关系不是很大，年龄大工作时间长的人只能说在本岗位上有一定的经历和经验，做着常规的工作比较顺手，出错的机率比较小，但是思想固化，创新能力不强。年轻人思想活跃，学习能力强，特别是现在的年轻人对智能信息化的东西了解和运用是远远超过年龄比较大的那批人的，我们现在一直都在说建设现代化国家，现代化企业，请问阿里巴巴里面能看见几个四五十岁的员工，在创新能力方面年轻人更胜一筹。你能说他们能力不够吗？
在中国国情和中国文化影响下，我们不能一味地照搬资本主义社会的薪酬管理，也不能固步自封，我们有我们的薪酬制度，提倡担当有作为，创新强国强企，这样国家和个人才能不断发展。
像初升的太阳朝气蓬勃
像傍晚的太阳普照大地
【2】、来自网友【高马】的最佳回答：
年轻人是这个社会的主力军。他们朝气蓬勃，年轻就是资本。工资低是付出与回报不能成正比。是资本影响了他们的婚姻。如、教育的高投入、使他们不敢要孩子。没钱买房子，还要有善养父母的投资等。
【3】、来自网友【南京宇振林】的最佳回答：
不见得，与单位效益等有关系。
【4】、来自网友【博学小熊硬糖】的最佳回答：
单纯看标题，专家该骂！
把全文阅读，专家讲的有道理，但没说服力。
18 世纪一位经济学家杰科布·范德林特说过，资本家抱怨工人懒惰，其秘密不过在于，他们想用同样的工资使４个工作日变成６个工作日。
21 世纪的这位经济学家说，年轻人工资低，可能是专业素质、能力水平不够。
可能他想表达对年轻人的关怀，但让人感受到的，是资本居高临下的俯瞰。
年轻人工资低，也有可能是因为剩余价值早已被“资本家”合理地据为己有。
确实如专家所说，有一些年轻人，会有抱怨父母给的少或是工资低的想法，
但不应一味指责年轻人“不像话”，而应该想想为什么年轻人会有这样的想法？
年轻人是肩负重托和希望的群体，亦承载着迷茫和压力。
该听谁的，该怎么办，未来的路怎么走？
勇敢、努力，但也有很多疑惑，也会犯错误，总是向往美好，迫切需要理解、指引。
为什么能力不及自己的，反而职位高高在上？
为什么能力强、人品正、勤恳工作，反而得不到提拔？
因为有人出身优越，受着上一辈的庇荫。
我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
看的多了，遭遇的不公正多了，心灵上不受到冲击是不可能的。
但大多数年轻人选择了努力奋进，
会在深夜反思，写下改变自己的计划，定下努力的目标
会在遭受不公正待遇时，看的通透、活的洒脱
会身在井隅，心向星光。
专家说的对，国内很多年轻人干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要一半的工资就能干一样的活。
但我们国家的发展能依靠泰国或越南的年轻人吗？
年轻人工作，付出的不只是劳动力，还有对国家的热爱。
我永远相信毛主席的话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”
【5】、来自网友【简艾红】的最佳回答：
年轻人刚走向社会，有人脉才有能力。
这样只会让年轻人都出国去了，人口会更老年化，老年人要是退休延迟的话也会出国，这样一来爱国主义思想会受到了很大冲击。
还是并轨好，大家退休都一样的才行。
年轻人还是中年人都能安心工作岗位，要象体制内在编人员一样有归属感，不想下班不想退休，爱岗敬业，而不是为了生存糊口。
安心岗位才是真的，该双休就双休，该放假就放假，有稳定的收入。
不能成为房奴、车奴，最后都不结婚了。
共同富裕才是真的富裕！
以上就是关于问题【专家称年轻人工资低可能是能力不够，你对此言论有哪些评价？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
