关于问题多地开始清理，编外人员何去何从？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【积极的熊猫 rO】的最佳回答：
这些问题出于国家政策，有很多部门可以不需这么多人，可解除编辑，比如说城管养这么多没有文化素质的，正正城管不要多有素质去说服百姓，
【2】、来自网友【火凤 45427851】的最佳回答：
就像政府疏导下岗，再就业人员一样，让他们去自谋职业，他们也是下岗人员，再说他们大多有各种关系，各种背景，再就业是不成问题的[笑]
【3】、来自网友【行走天涯解读人生】的最佳回答：
对于编外人员来说，清理后的结果可能有以下几种情况：
1.被纳入编制：清理后，原来的编外职位可能会被纳入编制，这时候编外人员可以选择参加招聘考试，争取通过考试成为正式编制内的公务员。
2.被解聘：清理后，原来的编外职位可能会被取消，这时候编外人员将被解聘。在解聘前，单位应该给予编外人员一个合理的解决方案，例如提供一定的经济补偿、安置就业等。
3.转岗：清理后，原来的编外职位可能会被整合或调整，这时候编外人员可以选择转岗到其他职位或岗位。如果编外人员具备相关条件和能力，可以通过再培训或考试等方式，获得其他职位的资格。
总之，对于编外人员来说，清理是一次机遇和挑战。需要认真分析自己的情况和所处的环境，积极寻找合适的出路和发展方向。
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【4】、来自网友【高级柑桔 of】的最佳回答：
编外是企业化管理，能够在编外的人都
神通广大
，何愁
何去何从
？再说
照章办事对大家与你来说也是有好处的
。
【5】、来自网友【白水的成长记录仪】的最佳回答：
个人认为，大概率可能会转为劳务派遣。
清理编外人员，涉及到的东西很多，不是说可以简单清理就完事的。
编外人员的存在，一般是因为两个方面：
第一是很多时候，单位的人确实不够用，尤其是基层，想要招人，受编制限制，不知道猴年马月才能成功，借调也是各种扯皮，还是尽快找个编外人员快一点。
第二是各种人际关系，亲戚的亲戚，朋友的朋友，人托人希望给找一份临时性工作，单位又真的缺人，不如做个顺水人情；还有就是一些相对私密一点，比如领导的司机，肯定需要找个自己信得过，靠谱的人，大家懂的。
想要清理，不是简单的，让对方拿钱走人就行：
首先，还是各种剪不断理还乱的人际关系，当初说得好好，现在翻脸不认人，这对于人情社会来说，多少有那么一点不够意思。
其次，工作怎么分配，谁也不愿意平白多干一份活，这个来回太极的过程，也够熬人的。
其三，编外人员也不是随你拿捏的，万一双方谈崩，撕破脸，双方谁的损失大还不一定呢。
所以，我个人觉得，最大的可能就是走劳务派遣，与本单位脱节，变成购买的第三方服务。
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