关于问题公司以「找内奸」为由突查员工手机、擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？如何看待？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【王牌食神】的最佳回答：
工作电脑是公司财产，要怎么做公司当然有权利。但手机作为个人物品则不一样，除非手机也是公司发给员工工作用的，那么和工作电脑一样属于公司财产。要怎么查也自然是公司的权利。但在没有确凿的证据之前，凭猜测辞退员工是违法的。员工可以去提出劳动仲裁。
【2】、来自网友【刚哥】的最佳回答：
一公司无权强行查阅员工隐私。
二公司辞退员工违法应给予补偿或继续留用工作。
三员工受到侵害后应申请劳动仲裁，仲裁后也可向法院起诉。
综上所述！实际生活中公司或老板不会无故查看员工隐情，应该是有原因的，只要不严重应该相互配合工作。
【3】、来自网友【现代科技】的最佳回答：
查电脑说得过，查手机就过分了吧
【4】、来自网友【为你祈福为你加油】的最佳回答：
首先明确是这种行为已经触犯了法律。
这种没有底线的单位还有什么事情做不出来？这个单位为社会提供的产品谁会放心呢？公司难道不应该给员工和公众一个交代吗？
【5】、来自网友【老猫 1954】的最佳回答：
公司？没权利查私人手机内容吧？只有公检法部门可以。如果公司觉得有必要查员工手机内容，可以向公检法部门提出申请。
以上就是关于问题【公司以「找内奸」为由突查员工手机、擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？如何看待？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
