关于问题一个一千多人国企应该设置几位老总，才比较合理？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【玩 zq 花样】的最佳回答：
国企，当然由国家统一安排
至于是否合理，老百姓也没有发言权
【2】、来自网友【创业研究蔡佰晓】的最佳回答：
按照现在或者说是以前的惯例来说，一个人就只能管 12 个人，也就是说一个组长或者是一个额主管，就管 12 个人，然后一个经理就管 12 个主管，然后一个总裁就管 12 个经理，这样子的一个算法来推算下去就对了，你看现在的很多那些呃，像就算是部队里面，那些班里面的一个班长也是管 12 个人而已呀，所以说这种管理方法的话，就是要管 12 个人左右，当然，我不知道现在这个办法在企业里面管不管用，但是按照管理来说的话，一个人最多只能管 12 个人的呀，你管太多的话会管理不过来！
特别是像哦，国有企业啊，它里面有很多文件啊什么的，有很多那些档案啊，需要去看，如果管太多人的话，基本上你是没有那个能力，没有那个时间，没有那个精力去管太多的，所以说额，还是按照老规矩呀，这个规矩已经延续了好几十年了，在很多的这个呃公司里面，或者是在很多的企业里面，这个管理办法真的是屡试屡爽！
甚至有时候那些部队里面，他的一个班只有五个到十个人左右而已，多的那个班有 12 个，就说我已经算到了非常满的一个条件了，就说你最省成本的那种！
所以说你就按照我现在的这个判断，12 个人这个判断来去判断你的企业是不是应该这样设立呀？然后啊，是用五个人做一个组还是怎么样子？还是管多少个人？你自己去判断，因为这个是需要根据实际情况来去定的呀，而不是说按照什么定理，我上面说的是一条定理来的，定理是人定出来的，但是实际的一些操作还是按照实际的情况来去操作的！所以说我们要懂得判断自己的情况，跟我文章里面所说的定理是不是真的是符合你实际的情况呀？不符合的地方就要改进，一定要跟实际相结合！
因为我透露出来的信息是一条定理来的呀，而且这条定理是死的人是活的呀，你一定要判清楚哦，判断清楚！不是我说的，就一定是权威，因为我说的也有可能是错的，然后所以说大家要有懂得要动脑子来想看文章的时候一定要动脑子来想，特别是看我的文章，我的文章都是有一定的发散思维的，都是要大家动脑来看的，如果看一篇文章不动脑来看的话，呃，基本上你也是随便浪费你的时间而已！
在这里我还是要声明一下，如果看我的文章不动脑子来想的话，不动脑子来去判断的话，千万不要来看我的文章，我的文章不是你看的，因为我的文章是专门给那些动脑的人来看的！
好了，这期研究的节目就到这里，感谢大家观看！
以上就是关于问题【一个一千多人国企应该设置几位老总，才比较合理？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
