关于问题本人体制内工作发现体制内的人为什么都不爱发朋友圈？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【慢生活生态村】的最佳回答：
这个问题可以从三方面去思考：
首先主要是体制内部分同志不知道屁股应该坐在哪里，失去了为人民服务的心，不敢说话，心虚；怕说错话呐。
其次是体制内本身也有规定，不能乱发，
第三是工作忙
当然也许有更多的思考吧
【2】、来自网友【张君刚】的最佳回答：
如临深渊，
如履薄冰，
战战兢兢。
真真假假，
假假真真，
着着急急，
正正经经，
迷迷瞪瞪，
懵懵懂懂，
忙忙叨叨，
满满当当，
门门道道，
满满登登，
门面担当，
摸摸肚肚，
莫名的等。
【3】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：
本人体制内工作发现体制内的人为什么都不爱发朋友圈？
我也在体制内工作，十五年了，先前我很喜欢发朋友圈，几乎每天都发的那种，后来我就不发了，原因很多。
一是被说不稳重。因为我先前在朋友圈表现得比较活跃，所以有几位哥就说我太活跃了，给人感觉不稳重，谁像我这样成天发？是没事干？不忙吗？一点也不成熟。
二是被说负能量。因为我是人民大学研究生毕业，所以我经常转发我们青岛人大校友群里面的文章，那些文章大都比较中立，大都比较实事求是，可是我转发到朋友圈以后，有一位领导的秘书直接给我打电话说：你以后不要再发那些负能量的文章了，行不行？咱们是体制内的人，你觉得发那些文章合适？我说：我那是转发的。那秘书说：转发也代表态度！要不赞同能帮着转发？
好家伙，我没想到朋友圈转发了几篇文章，被人家给教训了，我这以后还发个 P 啊！
三是看着来气。我现在朋友圈基本不看，因为我看着来气。我发朋友圈，没人点赞，因为我不是领导，大头兵一个。可是人家那些领导发朋友圈呢？下面点赞、拍马屁的人一堆。我是越看越生气，这些朋友圈的人啊，真是看人下菜碟，太过分了！于是从此以后，我就不发朋友圈了，我也不看，免得我来气！
四是同事仅仅是同事。朋友圈里大都是领导和同事，跟他们的感情非常的一般，也就仅仅是工作上的关系。既然是这样，何必让人家知道自己的私生活呢？根本没有那个必要。退休了谁还认识谁？
五是确实比较繁忙。你像我一些同事身处综合科、督查室、政研室、接待办等，几乎天天加班加点，根本没有时间去发朋友圈，甚至连看朋友圈的时间都没有。
六是没那份心情。你像我，体制内十五年了，都没混上个副处级领导干部，天天浑浑噩噩、得过且过的，做一天和尚撞一天钟，我哪里有那份心情发朋友圈？我吃饱没事干了？
七是没什么意思。朋友圈是人家春风得意的欢乐场，跟我毫无关系，所以我觉得发朋友圈纯粹没啥意思，没啥意义，说不定还让人看笑话。
八是注重自己隐私。很多事不愿让朋友圈的人知道。举个例子吧，有一次，我发了一个朋友圈，结果给我点赞的人有一位是 KTV 小公举，这下可好，我的几个朋友都微信我，说你也点过那个女的陪唱？这句话把我惊的说不出话来了，因为我暴露了我的隐私啊！
你们觉得还有什么原因？欢迎交流探讨并关注我，谢谢。
【4】、来自网友【周五南】的最佳回答：
我就在体制内，刚开始每个月还会发一两条朋友圈，现在一年也发不了几条朋友圈，而且发有些朋友圈我屏蔽了同事。
为啥呢？因为有这些现实的原因。
1.同事见不得你过得好
朋友圈不敢晒有钱、不敢晒有爱、不敢晒幸福、不敢晒孩子学习好……
反正，你要是晒好的方面，同事看了就跟自己对比，没钱的人看到你有钱，嫉妒你；没爱的人，看到你家庭幸福嫉妒你；孩子没你孩子学习好的，看到你晒成绩心里会骂你……
这就是现实，你跟同事都一样，他们心理就平衡；你要是特别出众，他们比不上你，就会嫉妒你、诋毁你，总之他们心里需要平衡。
2.坏事也不敢发
发生了不好的事，你发出去，他们心里骂得还是你，背地里幸灾乐祸，没几个真的为你考虑的人。
骂人的话千万不敢在朋友圈发，谁发了，就把说所有人得罪了。因为每一个人都觉得你骂得是她。
3.反正真实生活的事也不能发
我们知道同事投资赚了很多钱，他就总是发投资赚钱方面的朋友圈。
结果背地里，不管领导还是同事，都说他心思没在工作上，不认真工作。
其实，他白天的工作做得很好，但是在别人眼里，他还是心思没放在工作上。
偶尔工作有疏漏的地方，同事就会把原因自发的归咎于他的副业。
4.观点类的也不能发
总是在朋友圈表达观点，他们会觉得你愤青，不合时宜。
观点总有认同你的人，也有不认同你的人。
不认同的人会嘲笑你。
与其这样，还不如默默做自己。
工作朋友圈，只适合发点工作。
领导看到了你心里有工作。
同事看到你在宣传工作。
顺便朋友圈还赞美一下同事们的付出，感恩同事的帮助。
您说呢？
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【5】、来自网友【言滕】的最佳回答：
1、朋友圈不再只是朋友。微信现在承担着大量的办公职能，微信里的朋友很多都是领导，同事甚至是社会上的推销员，商家等等，朋友圈的成分越来越复杂，越来越不像真正的朋友聚会，自然就没有了发朋友圈与别人分享的动力。
2、朋友圈可能会对工作造成负面的影响。体制内工作，奉行“多做少说”的原则。朋友圈里可能只是释放压力的照片，可能是无心之举的话，如果被别有用心的人看到，转到领导那里又是一场无谓的风波，所以时间久了大家都是能少发就少发，就算发一般也是绝对正能量的朋友圈，否则还不如不发算了。
3、工作约束，工作纪律限制了对朋友圈的热情。体制内的工作，或多或少都含有一些需要保密的信息，体制内对于网络的使用也有明确的要求，如果由于自己发朋友圈导致一些信息的泄露，处罚也是很严重的，所以能不发就不发了。
4、体制内工作久了，心态沉静了，做好自己就好，自己的生活不需要他人来评价。都知道体制内的工作稳定性强，但体制内的工作其实也是最打磨心态的地方，时间久了，在这种环境之下心态也稳定了很多。体制内工作不说大富大贵，但至少我可以衣食无忧。不求人，不看人脸色，也不希望轻易被其他人打扰，应该是很多体制内普通工作人员的心态，过好自己的生活就行，又何必发朋友圈让他人来看热闹呢？
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