关于问题“嫌累，你辞职啊”这句话怎么能合理的反驳回去？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【我是婆婆妈】的最佳回答：
退休前 5 年，我换了新岗。本以为回机关是去养老等退休的，没想到公司来了新领导，都说新官上任三把火，第一把火就是竞聘上岗。我也不怕啥，咱干了一辈子除了专业技术能力强文凭硬更重要的是咱对单位忠心耿耿。新来的领导 30 多岁，能力强想法多言语刻薄行动激进，动不动就骂下属，包括我这样的老员工，什么不能干赶紧走我这不养闲人，什么就你这能力是怎么混到这把年纪我都替你丢人，什么就你这岁数了还没被提拔能力太差还好意思继续混着，等等。办公室常年飘着低气压，人人都不说话，气氛也很压抑，有的人承受不住，走了。但是在我看来，领导想立功表现的心情迫切并不是坏事，给他的时间只有 3 年必须出成绩，否则就是他走。他出成绩我们也受益，所以如果领导责备我的时候，我不会回嘴，我只是默默的修正自己，以实际行动来证明我的能力
【2】、来自网友【左析右洞】的最佳回答：
你是想得罪领导还是不想得罪领导？我们也遇到过，但又能怎样。
按轻重来给你答案
1，我嫌累，可没嫌烦啊，凭什么辞职？
2，君子动嘴不动手，我就不喜欢动手辞职。
3，嫌累，不是我辞职的理由。
4，钱不让我辞职，我能跟钱过不去吗？
5，累得不想辞职。
6，我辞职也行，你每月给我多少工资啊！
7，你不嫌累，你来干啊
8，我还嫌领导呢，难道我要辞去你吗？
9，你妈整天嫌你爸，你妈要辞去你爸吗?
【3】、来自网友【宋章毓】的最佳回答：
人际关系的秘诀就是，非原则性的争论赢就是输，输就是赢。
领导说得很显然是气话，大可不必急着反驳回去，心中有数就行。
如果工作实在太累、力不从心的话，可以提前有所准备。
公司离开谁都照样运转；同样，生活的路千万条，你也不必一条路跑到黑。
【4】、来自网友【方兰野携手凌云志】的最佳回答：
1.难道嫌累和辞职有因果关系？
2.如果累了就要辞职，那么不辞职的人就没有累吗？
3.嫌累不等于不干，我为什么要辞职？
4.难道嫌累的自由都要剥夺？劳动法有哪条规定，说来听听？你凭什么要我辞职？
5.嫌累无法成为辞职的理由，你不失望吗？
【5】、来自网友【马秀川】的最佳回答：
感谢邀请回答这个问题
我遇到过，也旁敲侧击地回怼过领导。
但经人指点，事后我很快就意识到自己有多么幼稚和愚蠢。
所以吃一堑长一智，我认为作为一个理性的职场人，根本就没有理由，也没有什么必要出这个风头，在领导面前叫苦，说什么累不累这种没滋没味的话。
我为什么这样说？有几点理由。
理由一：无论在什么时间场合，领导一旦知道包括你在内的任何人抱怨工作累这类问题，都会用这种既正经和半开玩笑的嘴边话来怼人，你又何必当真呢？
理由二：领导针对包括你在内的任何人没事就叫苦，找个机会就发牢骚的现象，领导如果不拿这种狠话怼人，那这个领导就有点太窝囊了，太没有做领导的底气了，管咋地领导也是职场的一方天，他有直接怼你的资格。
理由三：实事求是地说领导也不傻，怎么会不知道你工作很累？
可你带着怨气，从自己的嘴里说出工作很累这种话，就等于把领导当成了一个大傻子。所以领导能不拿这种硬话怼你吗？因为领导害怕你登鼻子上脸不知道好歹，什么难听的话都敢说。
理由四：按理说你既然认可了这份工作，你就应该服从领导的指派和遵守职场的潜规则，该干啥就干啥。
在领导的价值观里，包括你在内抱怨工作很累的人，就是没有什么真本事和不讲究工作效率的人。因此领导有一千条一万条的理由，来用这种话怼你。
理由五：按职场的规矩，如果你实在觉得工作很累自己扛不消，你完全可以找个理由另谋高就吗？
你又何必没事找事把不住自己的嘴巴，说些领导最不爱听的话，惹领导拿这种不给你留一点情面的话来怼你呢？
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