关于问题职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【塔塔扬】的最佳回答：
你好，早上楼里的上级单位领导召集开会，商议接下去的统一管理编外人员的事。讨论的过程中，讲到他们自己单位最近新进来的有一个编外人员，他问了办公室主任业务是由谁带的。办公室主任说了一个名字。领导一听，脸色就变了，可能是在我们外单位面前不能表露的太明显。他和办公室主任说，以后新入职的员工，这个师傅还是要选择好的，如果下次这个新来的员工变成某某二号就不好了，懒懒散散，一个早上上厕所上四五趟，时间还用的很久。
办公室主任忙道：那这个某某算是时间久一点的，业务也比较熟悉。领导一听也不掩饰了：就算业务再熟悉，人懒有什么用啊。
工作中确实这种懒的人是真不被待见，如果说人笨点，反应慢一点其实也没事，工作干着干着也能熟悉一点，但是懒真的是很减分。像我们办公室有个女生，每天到单位，除了上厕所让她离开自己的位置都不容易，办公室从来不打水、不倒垃圾，昨天有个很急的信件，本来是要她去隔壁大楼拿的，但是喊她了，她说不想去拿，最后是另外一个同事去拿的。领导明里暗里，好听不好听的话都说过了，但是人家油盐不进。不过口碑是真的一般，大家都不怎么喜欢和她搭档干活。
【2】、来自网友【端庄优雅风铃 L】的最佳回答：
举止言谈，一言一行，装着打扮都很重要！有的人不拘小节细节，与领导说语随意，专注度不够，或东张西望，小动作太多！还有的人口头禅脏话连篇等，都会丢尽脸面，在职场中频频减分，像这样的人永远也得不到领导的赏识！
【3】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
1.上班穿着随意，给人以邋里邋遢之感。
2.总是喜欢迟到或者踩点到。
3.凡事不能够自我调整，总是给别人的工作添麻烦。
4.给领导或者同事发信息喜欢用语音而不是文字。
5.不注重个人卫生，总是喜欢在办公室里面吃味道比较浓重的食物。
6.喜欢在办公室里面大声讲话，不顾忌他人感受。
7.喜欢善做主张，不明白凡事要汇报、事事有回音的重要性。
8.大错误没有，小错误不断，总是给其余的同事添麻烦，拉低整个组的工作效率。
9.不懂得知恩图报，别人帮助过你，从来不知道要去回报别人。
10.见不得别人好，总是喜欢在别人背后给人家使小绊子。
11.遇到事情喜欢推诿扯皮，好处是自己的，麻烦都扔给别人。
12.凡事都要斤斤计较，不懂得与人为便，更不懂得互利共赢。
【4】、来自网友【虞美人之夏】的最佳回答：
职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？这个问题么，工作二十年了，而且常常要带新人，我觉得我还是比较有发言权的。职场中的减分项，当然是做事不负责任、敷衍了事的行为了，具体有以下几点：
1、 做事不积极，爱抱怨，爱计较。
职场是个小社会，要与老板、与同事和谐相处，首先得有个积极的工作态度。
如果工作态度不积极，爱计较，光想着自己能得到什么，而不去想自己能给公司、给老板奉献什么，那这种人，肯定是不受欢迎的。
而且爱抱怨的人，本身也时常是不开心的，于人于己都不好。
2、做事没交待。
对于领导或同事交待的事情，有什么样的进展，或是遇到什么样的困难，最好适时进行汇报，不要等人来问才说，如果不及时沟通汇报事情的进展，让人家来猜测、来问，这必然也是一种不太好的体验。
3、做事不注意与人协调。
工作常常不是一个独立的行为，是需要很多人相互配合的，这个时候，就要积极主动与人沟通协调，而不是闭门造车，一意孤行，让整个团队为难。
4、遇事不愿承担责任。
遇到什么难题，或犯下什么错误，总想推给别人，不愿主动承担责任，这种人，也必是不受欢迎的。
其实，一件事做不做得好，关健是态度，只要你认真去做了，态度到位了，即使是没做好，即使有失误，我相信，人家也是可以谅解的。
最怕就是那种一点担当都没有，不愿意承担责任的人。
5、没有时间观念、随意请假。
工作往往都是有时间性的，而且我们在工作中也是有纪律的，想赚钱，必然就得受些约束，不可能像在坐茶馆一样，想来就来，想走就走。没有时间观念的人，很难让人信任。
总的来说，在职场上，态度重于能力，只要有个积极向上，努力去做的态度，我相信，这种人到哪里都是受欢迎的。
【5】、来自网友【崔文彬】的最佳回答：
有些时候，细节才是彰显一个人品质好坏的最佳表现。
1）去领导办公室记得带上本子，一是体现尊重，二是别太相信你的记忆；
2）当有同事来给你说事情的时候记得站起来，这是最基本的职业素养；
3）给领导汇报的文件，一定要注意你的格式和标点符号，细节体现专业，大部分的优秀的职场人都是注重细节的；
4）给领导或客户敬酒的时候千万别说“我也不太会说话”也许你眼中是谦虚，别人会觉得你稚嫩；
5）与领导或同事交流要敢于直视对方的眼睛，也许你是紧张，别人会认为是无礼；
6）工作要记得有回报，进展到哪里要阶段性告知，如果等着上司追你，那他肯定是不太客气；
7）汇报一件事情前，先想好你的逻辑，先结果后过程，先过程后结果，时间顺序、空间顺序，总分总顺序这都叫逻辑，如果你想到哪里说到哪里，领导失去耐心听了就会主动去问你，一问可能你就会被问住，这就是你的不对了；
8）一定要诚实，千万别因为想糊弄过领导而撒谎，他掌握的信息和高度可以瞬间识破你！
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