关于问题把一个公司的股票买很多，然后可以凭此去那个公司谋个职务吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【白猫财眼】的最佳回答：
但凡你钱多，都能买下整个上市公司，别说是去公司谋个职务了，想当董事长都可以。
问题的关键在于，你有没有足够的钱，买下足够多的股票，又有没有人愿意，把股票不断地卖给你，让你成为实控人。
有时候感觉，散户的想法真的是异想天开。
都有那么多钱去买股票了，为什么还会想去谋个职务。
都已经是一家上市公司的股东了，难道不比做一个员工，每天被老板骂，香吗？
另外，你知道要成为一个公司有话语权的股东，需要持股占比多少吗？
给大家做个简单的普及。
3%，可以做临时提案。
5%，重大股权变动，需要警示。
20%，是否存在同业竞争，需要告知。
30%，必须明确，是否存在要约收购。
34%，拥有一票否决权。
51%，称为相对控制权。
67%，称为绝对控制权。
只要钱足够多，想怎么办就能怎么办，开个股东大会，当董事长都可以。
职务什么的都是浮云，能拿出这个级别资金量的人，应该行使大股东的权益，才是重点。
有钱人如果想收购一家上市公司，会明目张胆地举牌，而且收购的目的，绝对不会是什么一官半职，都是有战略意义的。
越是有钱的人，越不会天马行空地做一些没什么价值的事情，他们每一次花钱，都是有目标的。
公开收购上市公司有多难？
想通过二级市场收购一家上市公司，成为大股东，其实是非常困难的。
并不是说单单有钱，就一定能收购一家上市公司的，否则这个市场就乱套了。
主要原因有几点。
1、需要庞大的资金体量。
常见的大股东彼变更，采取的是邀约收购居多。
简单地说，就是想买下股份的人找到想卖出股份的人，双方谈妥一个价格后进行交易。
这种你情我愿的收购，在实际的操作过程中，也会相对更容易一些，需要的资金也是确定的。
但是二级市场的买入股票，性质完全不同。
二级市场的股价是波动的，收购起来需要的资金就更多了。
关键是实际流通盘没有那么多，买买买的过程中，会导致市场的筹码供需产生变化，最终影响股价。
也就是说越到后期，股价上涨的概率就越大，买入股票的成本也就越高。
邀约收购和二级市场收购，实际要花费的资金量，可能会差 50%-100%，所以需要准备更多的钱。
2、需要漫长的收购时间。
相比邀约收购的清爽，到二级市场上买入股票，需要的时间也是不定的，或者说会更长。
因为市场上愿意抛售的筹码，是相对比较有限的。
在牛市里，如果你大手笔的收购，那结果就是股价不断上涨，资金疯抢。
在熊市里，如果你大手笔的收购，亏钱的情况下，能出来的筹码也不会有很多，同样需要漫长的时间。
总之，想要通过二级市场的增持，成为一家上市公司的大股东，绝非易事。
当超过了举牌线 5%以后，市场的惜售情节会更明显，收购起来的复杂度会更高。
3、需要控股股东“同意”。
关于需要控股股东同意，这一点一直是存在巨大争议的。
从实际情况来说，如果没有经过控股股东同意，就通过股票市场的买买买行为进行收购，往往会被告恶意收购。
主要原因是会扰乱上市公司的实际控制和实际经营。
但是，如果单纯的从市场规则来看，这种方式，其实又是合理的。
也就是说，从市场经济的角度来看，可以这么操作，但到了实际情况中，往往不行。
因为恶意的收购，会导致一家企业的控制权发生变化，影响企业的经营，可能会导致其他股东的利益受损。
类似的事件已经发生过了，就是宝能收购万科。
最终的结局大家也看到了，收购其实是失败的，最终股票都是被迫卖出的，原因大家也都明白
收购上市公司的目的到底是什么？
如果想要操控股价，那大股东的角色反而更加不合适，会有很多的限制。
就比如抛售股票需要提前公告，发布减持计划，否则违规减持还将面临处罚。
除了股票本身的问题，成为上市公司的大股东，甚至是实控人之后，反而需要面对诸多问题。
其中最棘手的，就是企业经营问题。
企业的经营方方面面很多，对于一个并不熟悉一家上市公司的人来说，难度可想而知。
1、企业战略方向问题。
作为一个野蛮人，你通过买买买收购了上市公司。
但是上市公司的股价，并不是单纯是买买买能稳定的，这背后是一家企业的经营。
而经营问题上，最重要的就是企业的战略方向。
有一些大股东在收购上市公司后，会保留原本的业务，或者说本身就看好这一块业务的发展。
有一部分大股东，在收购完公司后，就会放弃原本的业务，注入新的业务去经营。
企业的战略方向，决定了企业的未来，所以作为收购方，必须得考虑清楚。
否则，你仅仅是收购了一个上市公司的壳，在企业经营和管理上根本一无是处。
如果只是拍脑袋的想要经营企业，那么这家企业未来的路也走不远。
至于股价，都是反映企业实质的，结果也将会是不断地贬值。
2、企业内部管理问题。
一朝天子一朝臣，关于企业的内部管理，也是一个非常大的问题。
老员工是否保留，原本的管理层该不该继续留用，他们又是否愿意继续留任。
虽说已经收购了一家上市公司，但始终还是一个刚入场的外来人，对于企业内部管理的把控，其实是很困难的。
如果大面积用自己的心腹，那么势必导致一定的内部管理矛盾，引起企业在执行层上的瘫痪。
如果全部用老员工，那么企业的改制问题，或者说是实控经营问题，也无法得到改观。
这理论上是一个循序渐进的过程，但是对于一个投资人来说，却很难处理。
成熟企业的内部管理制度，一旦发生改革，可能会伤筋动骨，不宜大刀阔斧，需要非常的小心翼翼，或者说是小范围先试错。
3、企业经营细节问题。
最后就是企业经营的细节问题，这个也非常重要。
很多时候，你从外部看一家上市公司，或者是去了解一家企业，与你从内部去看这家企业，完全是两回事。
企业经营有很多的细节，就比如上下游供应商环节，就会牵扯到非常多的利益链。
不论是从人事问题上，运营问题上，还是销售，财务等环节，处处都需要操心。
当然，还免不了要与其他的大股东发生一定的经营分歧，需要协调和妥协。
这些细枝末节，看似不特别重要，但在初期就应该要考虑到，这样才能很好地维持一家企业的经营。
有没有想过一个问题。
为什么市场上，大量的企业大股东、高管，都想着减持自己的股票，而愿意收购股票入场的资金却不多。
就一定是对上市公司的未来看不到希望吗？
其实并不是，原因有很多种。
1、套现的诱惑力大。
辛辛苦苦经营一家企业，每年做几千万的利润，最后交完各种企业所得税，个人所得税，进入自己腰包的，可能也就几百万。
随随便便出售一部分的股票，就是几个亿的市值。
说得难听点，几个亿的真金白银，每年的利息都不止那几百万了。
即便企业正在不断地发展壮大，可能会有更好的未来，但是在套现的诱惑力之下，还是有很多人选择了套现。
更尴尬的是，当开始进行套现后，对于企业经营的心思，就会慢慢减弱。
有一些甚至会想着另起炉灶，重新开一家企业，做上市继续套现。
这比每年那么一点工资，那么一点分红，要靠谱多了。
2、打工人心态作祟。
抛开企业的创始人，大部分的高管，虽说手握股权，但也很容易出现打工人心态。
对于打工的人来说，并没有把企业的利益放在第一位，更强调自己的利益。
企业上市的价值，是公开定价和融资，但是对于他来说，并没有更多的获利。
原本的工资还是那么多，分红也还是这么一点，唯一不同的就是原本的股权值钱了。
于是，在这种心态的作用下，将股权抛售套现，就成了这些高管最想做的事情了。
甚至有人觉得，一旦解禁，不论价格多少都要变现，股权的价值，可是等于一辈子打工的收入了。
这种心态没错，从这个角度来说，减持股票也无可厚非。
3、既得利益更重要。
相比于长期利益，很多人都是既得利益者。
这一点上也不去评论对错，而是觉得这种现象非常的普遍。
确实，漫长的岁月长河，并没有让大部分的上市公司都走向辉煌。
很多的上市公司，出道即巅峰，一路走下坡路。
这是因为市场本身存在诸多的不确定性，企业的经营也同样面临很大的风险。
三六九直接套现，真金白银才是钱，股票只是一串虚拟的数字而已。
正因如此，整个市场每年不仅需要面对 IPO 的融资，还要承接大量的资金套现，被大量的抽水。
而不是冲着短期利益去，愿意长期介入的资金太少了。
即便是那些大手笔的收购入场，本质上也是冲着短期的利益去的。
【2】、来自网友【胡桐财经】的最佳回答：
买很多是多少？这个很重要。如果你所谓的很多，只是一个小股东（低于 5%），或者小小股东（比例基本可以忽略），那么你就算作为公司的股东，实际上也不可能参与公司决策，也没有任何权利，要求公司给你安排一个工作，否则的话，公司不都乱套了。
就算你的持股比例超过了 5%，达到了举牌的比例，需要公告，公司也知道有你这样一个股东的存在，在法律层面同样没有权利和义务给你安排公司。更何况，很多时候，上市公司还不知道有你这样一个股东的存在。
当然，如果你所谓的很多，是指成为一家公司的控股股东，甚至持股超过 51%，你有一票改选董事会和股东大会决议的结果的实力，那当然可以任性，把现有管理层都通过合法途径罢免，自己上位这个可以有，问题是，你的很多能达到吗？
说到底，就是话语权问题，简单成为一个公司的股东，没有话语权的话，人家可才不管你，股东权利里面可没有哪一条，说成为股东就可以成为公司员工的。如果你有足够话语权，直接可以把现有管理层罢免干掉，自己上行，你想怎样都可以，别说员工，自己当董事长都可以。
