关于问题单位快退休的老同志，每天不干工作，就玩游戏、聊闲天，咋办呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【霞姨讲故事】的最佳回答：
我们单位有一间办公室，大家都称它为老年活动中心，在那个办公室的人年龄都是超过 50 岁以上，拿的工资都是很高。一到上班时间，那个办公室热闹非凡，他们都在聊天，谈话的内容很少跟工作有关，都是聊一些家常话。我以前非常羡慕他们，希望有一天能够加入到这个办公室。去年真的如我所愿，我也成为那个办公室的一员了。
我们单位一共有 5 层楼，一到四楼是办公室，五楼是一个大型的会议室。四楼最尾那里有一间办公室，面积比较大，之前是一个小的会议室，后来才改成办公室的。
我们单位每一间办公室门口的墙壁上都会钉着一个牌子，上面写着某某办公室，一般一个股室就是一个办公室，有的股室人员比较多，办公场地不够时，也会用到两个办公室，每个人都会在自己的办公室办公。
在四楼最尾的那间办公室门口钉的那个牌子，上面写的是综合股，在这个办公室的人哪个股室都有。在里面上班的没有一个是年轻人，都是 50 岁以上的，大家把那个办公室称为老年活动中心。
在那个办公室的人真的很闲，有的人可以说闲得蛋疼。那个办公室有一个叫做张哥的，是最典型的代表，张哥今年 58 岁，还有两年就退休了。他的履历非常丰富，中专一毕业就分配到县里最边远的乡镇工作，从一般干部→站长→副乡长→副书记→镇长→书记→局长，一步一个脚印爬上来的，其中的艰辛可想而知。
张哥在几个大局当过局长，见过大世面，经过大风大浪。张哥到 52 岁那年降为主任科员之后才调来我们单位的。我跟张哥在某个乡镇共事过，那时候他是镇长，而我是农业服务中心副主任。那个乡镇是个农业大镇，我们经常跟张哥一起下乡，彼此之间都比较熟悉。
张哥来我们单位的时候，是分到我们股室的，当时我是股长。有一天办公室没人的时候，张哥跟我说：“老妹啊，哥来你们股室是来养老的，哥不会再做事了，要理解哥。”
听到张哥这么说时，我赶紧回应道：“哥，你为革命事业奋斗了那么多年，应该享福了。”
张哥每天早上 9 点钟左右才到办公室，一到办公室就洗他的养生壶，洗干净之后，就煮一壶养生茶，里面有枸杞、红枣、菊花等。那壶养生茶煮好之后，张哥就打开电脑，边喝茶边看电脑。
那壶养生茶喝完之后，已经是 11:20 分左右，张哥就关掉电脑，洗壶、洗杯子，然后走人。
到了下午 3:30 分左右，张哥才到办公室，然后重复上午的事情，到下午 5:30 分就关电脑、洗壶、洗杯子，然后走人。
张哥每天都会重复着这样的事情，有时候下雨天他懒得来上班，他就不来，如果他有事，最多跟办公室说一声，从没有写请假条过，就是这么任性。
我们股室是负责单位的项目实施，有时候非常忙，忙得上厕所的时间都没有。张哥对这些都是视而不见，我们也不敢叫他搭把手。
有时候我们工作非常忙，忙到都不能回家吃饭，需要点外卖，我们明知道张哥是不会跟我们加班的，但每次点外卖，我们都会问他要不要点外卖给他？每次我们这么问时，张哥都说一句话：“我不吃了，你们辛苦了。”
张哥不但不用做业务，就连他自己帮扶的那几户贫困户的台账资料都是我们帮他做的。
张哥享受了副处级待遇，工资很高，比我们单位任何人都高。张哥虽然不用做事，但我们工会发的一些福利，他一样跟我们有份，数目也是一样的，年终绩效奖张哥比我们还多了将近一万多元。
张哥是公务员编制，每个月都有 750 元的车补，但我们这些人是靠职称吃饭的，每个月是没有车补的。
我们的局长还是张哥的手下呢，局长对张哥都是毕恭毕敬的，包括那几个副局长也是这样，领导都对张哥那么恭敬了，那我们一般干部更加不敢对张哥有意见了。
我们局长工作非常忙，经常不在办公室，有一些文件比较急，需要马上上报，而局长又不能赶回来，让办公室的人比较着急。局长看到这样，就跟办公室的人员说以后遇到这样的事，就找张哥帮忙签字就行了。
得到局长的指示之后，每次需要局长签字的一些文件，局长不在时，大家都会找张哥签字。当然跟钱有关和一些非常重要的文件，肯定不敢叫张哥代签了，这些大家都是知道的。
张哥写得一手好字，也很会模仿我们局长的笔迹，写得非常像，我们局长看到张哥写的字时，他还会调侃张哥，说张哥写他名字比他自己还要像。
张哥在单位并不是一无用处，每次我们单位遇到大难题，都会找张哥商量，给张哥出点子。张哥不愧是当过领导的，他一出手，很多事情都是迎刃而解。
有时候张哥煮好养生茶，没来得及喝就出去了，到了下班没见他回来时，我还会打电话问他，要不要帮他倒掉那些茶？每次一接到我的电话，张哥就会说谢谢。
这样的次数多了之后，每到星期五的下午，准备到下班时间，如果看见张哥还没有洗他的那个养生壶时，我们都会自动帮他洗干净。
前年，我们单位搬到新的办公大楼，一整栋楼都是我们单位的，房间比较多。于是张哥就跟局长提出来，把四楼最后一间设为综合股，把那些年纪比较大，准备退休的老同志集中去那里去办公。
张哥这一提议，局长马上拍板同意了。
也就在去年，我主动辞去股长的职务之后，股室里的一些重要的工作就交给新来的股长负责了，我就很少参与，如果股长安排给我活干，我就干，不安排时，我也会玩手机。
我们新股长是一个女的，年纪只有 28 岁，是前两年考进我们单位的，她一进来就在我们股室工作，是我一手把她培养起来的。她刚进来的时候对业务一窍不通，是我手把手教出来的，在工作上我对她非常关照，为了不让她走弯路，很多职场秘密不该说的，我都会一一告诉她，叫她注意，不要掉入人家设置的陷阱。
在短短的两年时间，这个新股长可以独挡一面，得到领导的重用，可以说我功不可没。况且为了日后能够让她得到提拔重用，我主动辞去股长的位置，是为了让路给她的。
我既是新股长的开路人又是让路人，新股长对我很感激。所以一些工作他们年轻人能够自己做的，他们都不会叫我做，除非工作忙不过来，或者遇到难题，拿不定主意的时候，他们才会找我帮忙解决。
在前几年公车改革之后，我们去下乡时，都是拿自己的车去下乡的。拿车去下乡担的风险非常大，车被剐蹭或者出事故之类的，别人是不帮你承担的，跟车的人不管道路远近，只给 40 元的油费而已。
为了公平起见，我们去下乡都是轮流出车的。但我们股室不一样，女同志比较多，而且都是年轻人，有的人家里没有车，或者只有一部车，家人还要用，给他们拿车出来比较辛苦。
我都很理解他们，我家当时就有两部车，一部越野车，一部轿车，价格也不算很便宜，新车买的时候都是 30 万元。我老公在工地有专门的车，平时这两部车都是我轮流在用，再加上我本身是股长，肯定要以身作则了，每次下乡几乎都是在用我家的车。
有时候路程比较近，不符合报销差旅的，那些跟车的人拿油钱给我时，我都不要。甚至有些路程比较短，但可以报销差旅的，他们给钱给我的时候，我也不要。
因为有几个人刚毕业出来，生活压力比较大，甚至有的还是合同工，一个月到手的工资只有 1500 元，我们怎么好意思去收他们的油钱？除非是路途比较远，来回一趟就要 100 多元以上的，我才会要他们的油钱。
不但我这么做，别的同事这会这么做，所以那些年轻的同事对我们这些老同志是很尊重的。
我们上了年纪之后，做事反应比较慢，也容易健忘，特别是使用电脑时，比年轻人差得远了。有时候年轻人只需半个钟头就可以做完了，但我们这些老家伙需要好几个钟头，甚至一两天都搞不掂。所以有些工作那些年轻人干脆不给我们做，他们就自己做了。
我辞掉股长的职务之后，就搬去那个综合股了。现在我们这个综合股一共有 8 个人，由于业务比较少，做完业务之后，我们不玩游戏，而是上网看新闻。有些同志就会刷短视频，刷到高兴处还会分享给大家看，看到好笑的地方，我们还会忍不住哈哈大笑起来。
看到我们这么开心，那些年轻的同事做完手头的工作时，还会跑过来跟我们聊天。
我们这些人并不是什么事都不做的，这几年由于疫情的影响，我们单位被抽了好多人出去做疫情防控。做疫情防控，不但辛苦，而且还很危险。我们这些老干部都是挺身而出，主动提出来去做疫情防控工作。
现在我的正顶着大太阳在高速路上值班呢！
单位快退休的老同志，每天不干工作，就玩游戏、聊天，咋办？
这些老同志年轻的时候，也顶着烈日下过乡，为了完成工作曾经挑灯夜战过。为了工作了落下了一身病，有些同志甚至还没有倒退休年龄就走了。
这些老同志还有几年就要退休了，给他们享点清福吧。
做人要学会换位思考，将心比心，学会宽容，总有一天，你也会变成像他们一样的！
在单位里面跟老同志搞好关系，遇到问题时，虚心向他们请教，你会学到很多在书本上没有的东西！
【2】、来自网友【辛酸职场】的最佳回答：
不要小看单位里的老同志，也许他们的能量比不上单位的一把手，但是，一般不比副职差太多。单位里的老同志没有能力帮助你什么，但是，他们也许可以坏你的好事。
这种情况，在体制内的单位非常普遍。当然，我并不是说，普遍的就是正常的，就是应该的。出现这种情况，让单位里的年轻人，比如像你这样的人，感觉到非常的不舒服，大家都知道，也理解你。
出现这样的情况，单位的一把手负有很大的责任。领导艺术高超的领导，就不会出现这样的局面。
很多快退休的老同志，是从领导岗位退居二线的老领导。也就是说，所指的快退休的老同志，一般是指 55 岁往上的同事。
体制内的单位，一般都有三五个及以上的科室（县级叫股室），多的则达 10 多个，比如财政局就比较多。
几乎每个单位都有自己的核心业务，有的单位有几项核心业务，有的单位也许就一项核心业务。每个单位里，承办核心业务的科室是最多的。
有些单位，则没有任何的核心业务，也就是说没有自己的中心工作。比如，大部县一级的二轻联社。很多人不知道二轻联社是个什么单位，做什么的。90 年代以前，二轻联社是比较热门的单位，管理全县的集体企业，比如机械厂，棉被厂等。
如今，县级的集体企业基本上都已经改制完了，所以就没有企业来代管理了。二轻联社也就没有什么核心业务了。
体制内的单位，也或多或少有一些科室（股室）是比较闲的。比如后勤科、机关事务局之外的节能科等。当然，一个单位的办公室是中心枢纽，是最忙的。但是，办公室里也有分工，有的人专门负责写材料，有的人专门负责接电话等。
有高超领导艺术的领导，会把单位里的老同志放到单位里事最少，事做起来最容易的科室。或者，在分工上，把单位里最轻松的工作分给老领导。比如，宣传工作，除了县委宣传部，大部分单位的任务就是每年一次的订报刊，然后就是单位里有三五篇的上篇任务。这个工作分给老同志，他们做不做都一个样。
还有档案工作。办公室里的年轻人形成了平时把文件归档，那就三五年都不要做什么工作。最多，也就是年初写个计划，年终写个总结，百度上大把多，改一下单位名称就可以了。
辛酸职场给年轻人 4 点忠告：
第一，作为单位里的年轻人，如果眼里总是盯着帮老同志做了什么，眼里总是盯着老同志爱来不来，爱做不做。这样的年轻人，一般来说是不会有什么出息的。
第二，年轻人想有所作为，一是必须有付出精神的，二是必须有助人的心，三是必须眼光要高。单位里一位退居二线的老领导叫你帮忙填个表格你都不愿意，你可以想象，到了年终的考核，老同志会投优秀票给你吗？到了组织部要考核提拔你的时候，他会说你优秀吗？显然，不太可能。
第三，不要小看单位里的老同志，也许他们的能量比不上单位的一把手，但是，一般不比副职差太多。单位里的老同志没有能力帮助你什么，但是，他们也许可以坏你的好事。
第四，年轻人多做一点，少睡一点，并不会损失什么。但是年轻人抱怨太多，计较太多，比较太多，付出太少，总归是没有什么好处。
切记啊！
