关于问题退休了还有工会福利吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
退休了还有工会福利吗？按照工会章程的规定是应该有的，但在实际操作中，并不是令人想象的那么如意。很多人认为，职工退休了，就像嫁出去的姑娘，泼出去的水，哪还有人会想到给退休人发福利呢？有人认为，企业职工退休后已经和用人单位终止了劳动合同，已经不再属于原单位的职工，也不属于原单位工会的会员，也没有再缴纳工会的会费，没有参加工会的活动，哪还有什么工会的福利呢？机关事业单位的工作人员，退休后实际上和原单位的人事关系已经不存在，虽然有的人组织关系还在原单位，个人档案还是在原单位管理，但已经不是原单位的工作人员，也不应该再享受原单位的工会福利。其实这些观点都是错误的，和工会章程的规定是不相符合的。按照工会章程第一条的规定， 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。虽然这里所说的是要经过本人申请，但在实际中，只要是企业的职工，都会自动纳入工会会员的范畴。会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。从这个意义上来说，工会还是离退休人员的娘家，关心离退休人员的生活，也成了很多单位工会组织的日常工作之一。工会会费收入的标准是按照本人的工资来计算的，按照规定是按月缴纳。但当时我在职时，我们单位是基本上都是一次性收取的。企业职工是按照本人月工资的 0.5%来收取，主要是按照本人的基本工资收取的，一般职工每年就是几十元钱；机关事业单位是按照本人职务工资、级别工资、工龄工资等的 0.5%来收取的。按照工会章程的规定，离退休职工不再缴纳工会，如果和原单位还有各种联系的，也还属于工会的会员，应当享受工会的福利。有的单位会组织离退休人员开展棒球比赛，单位组织各种活动，离退休人员要组队参加，这也是在职人员和退休人员沟通、交流的一种有效形式。很多从大型国有企业、机关事业单位退休的人员，单位的工会组织每年会组织退休人员体检，旅游，这些都是在工会福利经费中开支的。过年过节要开展对离退休人员的走访、慰问，其中使用的经费也是工会的福利经费。从理论上来说，按照工会章程的规定，民营企业的职工退休以后，实际上也应该保留工会会员的资格，只要本人没有提出退会申请，就是本企业的工会会员。但由于民营企业的职工来自四面八方，加上私人企业的工会没有独立性，虽然工会的福利经费不完全是老板的，而是按照职工的工资总额比例提取的，有部分还是上级工会下拨的。但老板还是认为是自己的钱，早就把退休职工忘得干干净净。在职人员的福利都没有保障，更不要说退休人员了。综上所述，职工退休了还有工会福利吗？按照工会章程的规定肯定是有的。大型国有企业、机关事业的单位的退休人员，绝大多数都能享受到本单位工会的福利，但民营企业的退休人员，最多就是想想，有时连想都不敢想。
【2】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
从原则事实意义上说，即然你已到龄退休了，说明你与原单位已不存在劳动关系，也不会象在职时那样由单位工会组织从每位工会会员的月工资收入中按相应比例扣除当月应缴的工会会费。然后，经单位工会组织再以当月工资总额的相应比例上缴上级工会组织经费。所以，原则上说你即然已退休了，也就不再享受单位工会组织的福利待遇。即是单位工会组织偶尔会有对退休老人逢年过节作些慰问送些礼品，那是另一会事，不是应该的，而是属关心客气的，老人的具体福利等应有社区化管理。另一种情景，也有的省市总工会会发起一些福利事业，如当某退休老人生病住院时，而他（她）却在退休后，参加了省市总工会所组织的退休人员所患大病急病而住院医疗的补贴保险，每年的年初从退休老人的养老金中一次扣除全年约 3 百元左右。当老人遇有何种毛病需住院治疗，那么当地总工会就会根据当事人住院不同的治疗总费用，出院后给予相应的补助额。而且老人一般在出院后的隔月就会在本人的养老金收入中，增加一笔补助款，医院账单与总工会有直接联系，不用本人操心，上海就是这做法，且是自愿的。
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