关于问题你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【a 浅若清风】的最佳回答：
很低，总觉得我们公司，不配说是国企。别人的国企，五险一金，缴费基数都很高，福利待遇很好。而我们，福利待遇越来越少，到现在完全没有。五险一金也都是按最低的来，我的公积金之前派遣合同的时候，公司加个人一个月 560，后来熬了六七年，终于转劳动合同了。所有的工资待遇都没变，唯一有变化的就是公积金了，从原来的 560 变成现在的 760。最近想买房，以为可以用公积金贷款，还专门上网查了，省直个人最多可以贷 60 万，满心欢喜的以为我就算贷不了 60 万，应该也有 50 多万吧。结果后来问中介，中介问我缴费基数是多少，我说 3800。他说我缴费基数太低了，估计也就能贷个 30 多万。好吧，我现在才知道贷款金额和缴费基数还有关系，我一直以为只看余额和年限。而我记得，大概 13 年前，舅舅买房的时候，提过他每月的房贷 2000 多，公积金就够还了，不需要另外补钱。别人 13 年前，公积金都 2000 多了，而我现在还是 760。
【2】、来自网友【不浮】的最佳回答：
同样是员工，有的人每月公积金五六千，有的人只有五六百呢。差距主要从这三个方面看：一是公积金多少与上一年度的平均工资水平有关。有的国企平均工资低，当地社会平均工资也低。比如，平均工资 3000 元，就算按顶格缴纳，自己 12%，单位 12%，共计 720 元。有的国企平均工资 20000 元，按照 12%缴，一个月 4800 元。二是公积金多少与缴纳比例有关。假设两家国企，平均工资都是 20000 元。企业 A 按照 12%顶格交，月度公积金就是 4800 元。企业 B 按 5%缴，每月 2000 元。公积金相差 2400 元。三是公积金多少与当地缴纳基数有关系。举例说明：住房公积金缴费基数，是在当地社会平均工资的 60%-300%之间确定，月收入超过社会平均工资 300%的，以 300%计算。假设，北京两家企业都按照 12%比例缴费。小张所在的企业有魄力，按照社会平均工资 300%封顶缴。假设上一年北京社会平均工 10000 元。小李的缴费基数是 3000 元，12%+12%=24%*30000 元=7200 元。小王所在的企业没有魄力，按照社平工资的 60%作为缴费基数，即 6000 元。如果企业再不厚道按照 5%缴，那么就是 6000*（5%+5%）=600 元。两个人工资一样多，小张的月度公积金是 7200 元，小王的月度公积金是 600 元，相差 12 倍。国企执行公积金制度普遍比较规范，主要由三个因素拉开了差距，一是上一年度平均工资水平，二是缴费基数，三是缴费比例，造成了差距过大的结果。
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