关于问题国企和私企的差别在哪?一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小思经典人文】的最佳回答:
每年都有大量的应征者申请招聘国有企业,特别是国家电网、中国烟草等大型国有企业申请考试的人数更多,竞争也更加激烈。那么为什么这么多人想进入国有企业呢?国有企业和民营企业之间有什么区别?今天,小编会给你们一个关于国有企业和私营企业的利弊的答案。
一、国有企业的优势:
众所周知,国有企业的工资是不错的,再加上各种补贴和福利,这些无形的福利一般比私营企业的高。
国有企业比较稳定。一般来说,只要员工不做错事,原则上不犯错误,就不会轻易解雇员工。
“铁饭碗”,许多大型国有企业被垄断,如电网、烟草、中石化、三大运营商等,职工工资高于私有企业。
国有企业职工享有良好的声誉,许多国有企业掌握着国家的命脉,肩负着石油、矿产、军工、交通等国家的安全、经济和政治稳定,在这样的国有企业工作,往往肩负着献身祖国”事业”的神圣使命。
二、国有企业的不足:
人事关系复杂,在工作场所需要情商,知道如何与领导相处。
工作相对单一,简单,工作能力要求不高。
更多地注意工作资格,因此升职需要时间。
三.私营企业的优势:
民营企业具有灵活的机制,跟上市场的反应,注重实效,注重员工的经营能力,对学历、学校、专业等”硬件”重视不够,注重员工忠诚度。
应届毕业生素质高、学习快、工作投入大,一旦工作能力和表现得到老板的认可,就有望得到升迁和快速提升的机会。
大量的中小型私营企业是就业的”储备库”,就业需求巨大。
四.私营企业的缺点:
与国有企业相比,稳定性差,风险大,压力大。
一些小民营企业不规范,甚至存在故意欺骗员工的现象。
换句话说,国有企业和民营企业各有优缺点,更不用说找工作的目的是找一份好工作,只要适合自己,无论是私营企业还是国有企业都是好的,那么在面试前我们该如何包装自己呢?
【2】、来自网友【职场升级术】的最佳回答:
我本人在国企工作时间不长,但是我表弟在一个县城国企工作,具体叫什么我就不方便透露了(你们懂得),我们经常在一起聊天,我就来说一说在我眼中国企与私企的差别。
1、午休
国企:中午 12:00 休息,下午 1:30 上班。在 11 点左右基本不接受办理任何业务,11:30 基本上办公室就没人了,下午两三点有的工位还空着呢。私企:中午 12:00 休息,下午 1:00 上班,我认为最牛的人是 12:01 分出去吃饭,而多数人都是要等五分钟才走。下午到点上班,要是还有趴着睡觉的,等着被谈话或被扣工资吧。
2、请假
国企:请假论天请,根本没有半天这说。若是临时有事外出,赶在下班前能回来打卡,这种情况跟领导说一声出去办公事就完了,都不需要请假。私企:别说半天了,我曾经在一家私企按小时计算的,有事去机场接个人,都要请一个小时假,别想着占公司一点便宜。
3、节日福利
国企:这么说吧,我表弟家里的生活用品这么多年就从来买买过,米、面、油、毛巾、牙刷、洗衣液、洗发水等等,在我表弟家都是一堆一堆的。现在虽然说没有这么多了,但是瘦死的骆驼比马大,国企毕竟有着一套完善的制度。私企:想发什么发什么,饮料、饼干、啤酒、小礼物,说白了,都是不值钱的。最重要的是小企业根本没有完善的福利制度,都是临近节日看别家公司发礼物,才想起来自己公司也要发点,然后忙忙张张去买礼物。我就曾在十一接过公司发的两箱水果,一箱葡萄、一箱橙子,回去打开发现葡萄都烂了,橙子烂了半箱……
4、报销
国企:报销只要金额和项目能对上,没有发票的项目可以找代开,算上税点一起报销。贴票要求很宽松,和财务关系好,基本上都是财务帮忙弄了。私企:相信这个痛凡是找过财务报销的人都有体验,每次进财务室都是一颗忐忑的心,这个不能报,那个不符合标准的,头都大了,至于让财务帮你弄,快醒醒吧。
5、加班
国企:加班制度很完善,各项权益都有保证,但是国企很少加班,也不鼓励加班,如果加班大多数也是为了顶休假。私企:这周你就加了 4 天班,好意么你?来来来,这个项目甲方比较着急,这周末加班,等项目完事后给大家串休(项目完事后就忘了这茬或是又接着下一个项目了)。至于加班费,来,先把项目完成,之后再谈加班费。
6、加薪
国企:完善的薪酬制度,怎么涨的,怎么降的,都有据可依,让你心服口服。私企:看你的价值,给公司创造高价值,下个月马上涨工资;当你没有价值了,说降就降,需要啥依据?全看老板心情。
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