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单位扣押个人的护照,是违法行为吗?

十万个为什么 空空 2024-3-29 12:55:17 5次浏览

关于问题单位扣押个人的护照,是违法行为吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【镇坪县经济贸易局】的最佳回答:

违法不违法主要看你是想适用于什么法,如果是单纯以宪法来参照,那肯定违法。但如果是以具体法律来参照,那就不一定违法了。

公民护照主要分为个人因私护照(编号 E 字开头)和公务护照(编号 G 字开头)。持有护照的环境不同,护照的管理方式会出现不同的管理规定。

(一)公务护照

这类护照一般都是以单位为发起申请为主,原来主要适用于外交团体和新闻媒体人员,这类护照管理较为严格,持有人基本都适用于监察法,要求护照统一管理。

(二)私人护照

这类护照以个人向出入境管理局自主申请为主,原则上只要中国公民,都可以自由申请,但所处单位不同,对其护照的管理规定就各不相同了。

1.所在单位为科研、保密、军事单位的,所有在职人员办理护照应主动申报并将护照上交单位统一管理,这是保密条例所规定的,你既然要吃这????饭,就要享受相应的约束,一旦被发现未按规定申报的,被除名的几率 90%。在自由持有护照还是保饭碗这问题上,相信不用多说也能自己衡量了。

2.国家公职人员及国有企业正处级以上干部。这其实也和保密条例有关,但适用的是监察法,这既是为了防止护照持有人叛国、泄密,也是为了防止腐败逃跑的必要手段。如果想吃着国家的饭,还想着砸国家的锅,那最好还是主动辞职,离开体制内的工作。

3.享受国家特殊津贴人员,这是近些年随着民企科研研发加大而新产生的问题,因为这类人员虽然就职于私人企业,但其发明研究对国家安全影响重大,因此也纳入统一管理范畴,适用于国家安全相关法律。

4.持个人护照出国后务工后,因为劳务签证背后,办理申请邀请的单位在签证有效期内还承担着众多当地缴纳费用的责任,为了方便管理,单位往往要求统一管理,既可以防止出现黑劳工现象的发生,也可防止个人护照遗失发生。

【2】、来自网友【GY1958】的最佳回答:

当然是违法的。

法律不是文字游戏,不是“换一个说法”就可以规避的。《护照法》没有规定单位和组织可以集中统一保管护照,单位要求所属工作人员(不管他是不是公务员)上交统一保管就没有法律依据,就是违法行为。《出入境管理法》对出入境需要备案的国家机关工作人员有规定,但也只限于岗位,和职务无关,组织部门擅自根据任职情况扩大出入境备案范围,也没有法律依据,也是违法行为。

至于有人说单位有规定,不服从可以辞职走人,更是法盲的说法。单位不能无法无天,单位的规定必须受制于法律的规定,否则就是违法行为,就没有效力,更不能用这个违法的规定处分所属工作人员。

其实现在的问题就是,虽然尊重宪法、尊重法律喊的震天响,但是老子就是要我行我素,你又咋样?也就是法盲口中说的:不服,卷铺盖走人啊。所以说,依法治国,任重道远,首先要等到治国的人愿意依法。

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