在体制内，你悟出了什么道理？

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【1】、来自网友【老玩童 136985601】的最佳回答：

体制内有潜规则，也有以下几条公开的要求：

1、下级服从上级。上级的指示是至高无上的，下级必须无条件遵照执行。有文件的、理解的要执行，没文件的、不理解的也要执行，理解力要强，执行力也要强。

2、相互维护与支持，理顺关系。首先要维护领导权威，其次是要相互维护关系，保持与上级、平级、下级的顺畅关系，相互支持，保持一致，不允许另搞一套，不允许发杂音。

3. 保守国家秘密。传达上级指示要分级别，不该你知道的事情不要问，更不能打听。党内党外，体制内外，公司内外，组织系统内外不能随意泄露秘密，以免泄露国家机密，造成不必要的社会影响。

4. 自我约束，注重行业形象。在体制内，领导特别注重本部门本单位的形象和影响，不管你从事哪个行业和职业，有损行业形象的话不能说，不利于行业发展的事不能做。这意味着，体制内的个人要有很强的自我约束能力，必须注意言谈举止和职业形象及礼仪规范。

5. 尊重领导和同事。在体制内，必须尊重领导和同事。无论当面还是背后都不要随意批评或指责同事或领导，必须尊重他们的尊严和权利，否则，你就很难获得发展机会。

6. 裙带关系和系统腐败：尽管国家强调遵守规则和保守秘密，但在一些情况下，裙带关系和腐败行为，一般人是无法拒绝与抵制的。这意味着，下属可能被迫参与腐败行为，例如获取灰色收入，或利用工作机会与家人或亲友建立利益关系，从中获利。明知政府财政工资都发不出了，一些地方主要领导人工作调动，以感谢下属为名，给机关人员发高额（从几万到十几万）奖金，然后新来的又给下属发高额福利当见面礼，都是慷国家之慨。给你好处你怎么拒绝？各部门都在乱发钱，你还不敢不要，明知是腐败还必须接受。近几年体制内出现一个怪现象，就是越穷的地方工资越高，越是发不起工资的单位越是在发高福利。

混进体制内工作了几十年，明白了以下几点道理： ①做好份内的事，份外的事不要逞能。 ②累死有本事的，闲死无能的。能者多劳是说给你听的，多劳多得是说给别人听的。 ③得罪谁也别得罪小人，更不能直接或间接得罪你的上司和领导，也不能得罪上司和领导的朋友、亲戚、家人等。 ④同行多嫉妒，要与同行保持距离。得罪他贬你，超过他损你，不如他瞧不起你。 ⑤人软被人欺，马软被人骑，不能太软弱。有时要强势，有时还要霸气，凭实力说话。 ⑥与领导和同事广交朋友。千万不要公款吃喝，拿自已的钱，大方请客，大气为人。 ⑦干一行爱一行熟悉一行，尽快成为业务能手，理论“专家”，熟练使用电脑，文字处理工夫要强要快。 ⑧自己要有几篇拿得出手的专业研究论文，或发表交流，或获奖，这是晋级升职的硬本事。 ⑨俗话说“朝内有人好做官”，要想进步升迁，一定要交几个有地位有影响的“贵人”。 ⑩低调为人，高调做事，人多少说话，管住嘴，不说大话、狂话和闹骚话。

体制就是一种约束力，本事再大，权力再大，地位再高，也不能违纪违规越红线。不管你是县管、市管、省管、中管干部，在更高一级的官员面前你就是一个跑腿干活的人，只有老百姓把你当官来看待。

其实，体制内和体制外各有各的利蔽：体制内虽然收入比较高有保障，但学历要求高，管理严，工作累，没有自由。体制外自由择业虽然收入不稳定，有高有低，但自由，灵活，可以睡到自然醒，可以去想去的地方。当你羡慕别人有钱有地位时，别人也在羡慕你的自由与快乐！