关于问题参公单位和事业单位有什么区别？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【诗意松鼠 Lai】的最佳回答：
参公单位和事业单位是中国公共部门中常见的两种组织形式，它们在组织性质、管理体制、人员待遇等方面有一些区别。
- 组织性质：
参公单位参照公务员管理，属于政府机关单位，是为国家和社会提供行政管理、公共服务和社会管理等职能服务的组织。例如国家机关、人民法院、人民检察院等。事业单位是指由国家机关或者其他单位以营利为目的设立的单位，是为了提供公共服务、文化、科技等非营利性服务的组织。例如高校、医院、科研机构等。
- 管理体制：
参公单位采用政府行政管理体制，具有行政管理机构和人员。由政府负责管理和监督。事业单位则采用事业单位管理体制，具有独立的法人资格和管理机构，自负盈亏、自主管理、自主使用资产，由自己负责管理和监督。
- 人员待遇：
参公单位的人员薪资、职务晋升等待遇都有明确的规定，一般比事业单位高。事业单位的人员薪资、职务晋升等待遇则由单位自行决定，通常比参公单位低。
我事一名从事业单位转为参公单位的基层科员，从个人角度来谈谈参公单位和事业单位在生活工作方面的区别:
生活方面:1. 收入更稳定。作为参公单位公务员,我的工资和福利保障更加稳定,不像事业单位受市场变化和单位收入影响较大。
2. 休假更充足。参公单位的年休假和病假等休假制度更加规范和充足,有较好的工作生活平衡。事业单位的休假天数和制度较为灵活,有时难以切实执行。
3. 身份更稳重。作为参公单位公务员,社会身份更加稳定与体面,受到较高的尊重。事业单位的社会认知度和身份稳定性明显较低。
工作方面:1. 工作内容更加行政化。参公单位的工作更加注重行政管理与流程,一些业务工作较机械化。事业单位的工作通常更注重专业服务,工作内容更加灵活与线性。
2. 上下级关系更严谨。参公单位的上下级关系非常清晰与严格,需要遵循严格的工作流程与指挥链。事业单位的上下级关系和工作流程较为宽松,相对自主一些。
3. 情景变化小。作为参公单位公务员,工作环境和业务范围较为稳定,情景变化和工作调整幅度小一些。事业单位的工作往往需要根据市场和政策环境进行较频繁的调整,以适应环境变化。
4. 考核更严格。参公单位考核制度较为严格与规范,需要完成较多的考核指标和上报任务。事业单位的考核相对较为宽松,考核内容和频次低一些。
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
先解释概念。
参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位，单位属于事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式套发工资、执行晋升。事业单位是大概念，包括公益类事业单位、生产经营类事业单位和参公事业单位，参公事业只是其中一种类型。两者关系相当于前者是儿子，后者是儿子，只是儿子比老子强罢了。
1、身份区别
。参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制，但参公事业人员进行过参公登记，不执行事业单位管理条例，而是按照公务员法管理，在工资待遇和晋升方式上等同于公务员，可以在参公单位和行政机关自由流动（部分地区仍有障碍），身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性，进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考，而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。
2、待遇区别
。参公身份等同于公务员，执行公务员工资标准，享受车补和年终绩效奖等待遇，而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补，在年终绩效这一块普遍也比公务员要低，加上一些津补贴上的差距，参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死工资的上班族来说，这是不小的差距。
3、改革区别
。参公事业单位主要集中在行政类事业单位和执法类事业机构。其中，行政类事业单位在本轮党政机构改革中已经全部清理，并入行政机关作为内设机构，或者剥离行政职能改为公益类事业单位，今后不再增设或单设行政类事业单位，不再允许事业单位出现委、办、局字样。执法类事业机构暂时不列入改革范畴，维持现状，有待中央进一步明确政策统一部署改革。其它事业单位按照事业单位分类改革要求，将在 2020 年底前全部完成改革。其中，公益一类事业单位基本保持现状，部分职能相近的或撤并整合，减少机构形成合力；公益二类事业单位改革分三种类型，效益差点、主要职责是公益服务的，剥离收费或经营职责，改为公益一类；效益一般、可以维持单位正常运转的，保持现状；效益好的、主要职责是收费或经营职责的，剥离公益职责，改为企业。生产经营类事业单位主要是自收自支性质，这类单位非常明确，在 2020 年底前全部改企，人员除极少部分根据职能改革，划转到其它事业单位安置外，其余的全部随单位改革全部转为聘用制人员。
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