关于问题没有劳动合同，受伤算工伤吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【碎念繁华】的最佳回答：
算啊，只要有证据证明构成劳动雇佣关系，就可以申请劳动仲裁，正常政府有个劳动部门，可以先对企业进行约谈，约谈不成的可以直接申请劳动仲裁。
【2】来自网友【喜欢面食的刘姐】的最佳回答：
我是因为我的手受伤了。咨询过律师，也知道一点点。没签合同在工作时间受伤也算工伤。如果无法审请工伤签定，可以先申请劳动仲裁与用人单位存在劳动关系，由于劳动者和用人单位形成事实劳动关系。同样受到法律法规的保护。经过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤签定。
【3】来自网友【智勇双全海洋 dS】的最佳回答：
没有劳动合同受伤，我认为也算工伤，从雇佣日期起和结算工资开始日起，也算劳动合同
【4】来自网友【乐趣问答】的最佳回答：
没劳动合同，受害者能够拿得出物证，证明自己同对应劳动方劳动关系的任何物件，(比如保留劳动场地，劳动时间记录，最好受伤现场记录、工资单、人证…等等，都能够算上工伤申请赔偿，按照国家安全劳动法规、法律申请赔偿业务。
【5】来自网友【富足风筝 jL】的最佳回答：
算
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