关于问题未来医药代表会大量失业吗？为什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【乐天知命 Sweet】的最佳回答：
医药代表（医药销售人员）以后大量离职很可能是大概率现象。
我们先看看“药茅”恒瑞医药的年报：
据恒瑞医药的年报显示，2021 年，恒瑞医药将销售队伍由 1.71 万人缩减至 1.32 万人，净减少近 4000 人；
2022 年，恒瑞医药销售人员进一步减少至 10392 人，净减少近 3000 人。总人数从 2021 年底的 24491 人减少到 2022 年底的 20624 人，净减少 3867 人。
短短两年时间，伴随着恒瑞医药业绩的两连降，恒瑞医药的员工人数从 2020 年底的 28903 人，净减少了 8300 人！
随着国家和地方医药集采的加速进行，减少了中间销售环节，中标后由药厂直接对接医院，药厂只要按照集采份额，足量生产供货即可，无需担心销售和回款，由医保局直接按期回款，药厂越来越不需要销售人员的参与了。
医药集采政策实施以来，参与品种过评的药企以价换量，药品销售价格大幅下跌，为了降低企业运行成本，因此只能拿销售人员开刀。
三十年河东三十年河西，每个行业都会经历自己的兴衰。
【2】、来自网友【药店易】的最佳回答：
未来传统的医药代表会大量失业，这一点不存在任何疑义，聘请医药代表的公司主要是两类，一类是医药工业，一类是医药商业。
首先，4+7 带量采购只是国家推进医药改革的一个举措，而医药改革的最终目标是扶持一批具有创新力和国际竞争力的大型医药企业，中国目前有 4000 余家制药工业，未来 8-10 将逐渐减少至 500-800 家左右，一大批企业将在市场中被并购、重组甚至是关闭，企业数量的减少，用人方面必然会减少，这是从工业的角度；
其次，医药代表的另一个用人环节——医药商业，“两票制”已经干掉了一批小商业，将来还将继续干掉另一批小商业，加之连锁药店的集中度不断提升，大连锁与制药工业的直接对接将进一步加速，中小药店越来越少，而这些中小药店是小商业赖以生存的主要客户群体，客户没了，又会淘汰一批商业，这些商业的业务员自然又会失业；
第三，互联网的快速发展即将进入下半场，上半场是 ToC 为主的消费互联网，下半场将是 ToB 的产业互联网，这个阶段将更深刻地塑造企业的生态圈，中间环节将被极大的压缩（当然不可能完全消失），届时，无论是大连锁还是中小药店，都将不再依赖商业。
因此，从长期发展趋势来看，传统的医药代表将会大量失业，但我相信在互联网新形势下，又会催生出许出相关的新职业。
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