灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？该怎么办？

关于问题灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业下岗人员，可申请早于退休年龄退休吗？这种情况如果说你单一的作为下岗人员的话，不具备提前退休条件的，必须按照正常的法定退休年龄办理退休，享受这个养老金待遇。

如果说，你是特殊工种，并且在特殊工种岗位上从事大约 10 年的工作，那么这种情况是可以提前 5 年去办理退休的，这个是没有问题的。或者说还有另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力，那么也是可以提前 5 年去办理退休的，所以说你要符合这两个条件当中的其中一个条件才可以提前办理退休，符合这样的一个条件，那么是不可以提前办理退休的，必须按照正常的法定退休年龄才能够退休。

作为灵活就业的个人，在自己快退休 5 年的时候是可以享受这个社保补贴待遇的，所以说你只要是按照灵活就业的形势逐年交费，那么在你交完费之后，持有自己的交费小票和相关的手续，去当地的社保部门就可以申请这个社保补贴待遇，社保补贴待遇一般补贴的比例大约是 70%，所以说在这 5 年当中你只需要承担一个百分之 30 的缴费比例就可以了。

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【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

纯灵活就业人员和企业下岗职工变成所谓“灵活就业人员（实际上叫失业人员)”，有着本质区别。

存灵活就业人员不存在特殊工种退休条件；

企业下岗职工变成“灵活就业人员”，如果在下岗前在特殊工种岗位累计工作 8、9、10 年，缴纳职工养老保险满足最低缴费年限 15 年，女性 45 岁提前退休，男性 55 岁可以提前退休。

纯灵活就业人员、下岗职工变成灵活就业人员，满足病退条件，满足最低缴费年限，女性 45 岁、男性 50 岁，可以提前退休。

命题条件下，不具备特殊工种条件，不具备病退条件，均不能提前退休。

既然到目前为止，国家没有出台灵活就业人员或者下岗职工提前退休政策。该怎么办？

建议

1、纯灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限 15 年就可以了！因为缴费比例 20%，扣除个人应缴比例 8%——进入个人账户，剩余 12%——统筹账户部分也需要个人承担。

2、下岗职工变成灵活就业，缴纳城镇职工养老保险比例也是 20%，个人账户和统筹账户部分全部由个人负担。

但是，与纯灵活就业人员不同的是:

大部分下岗职工有视同缴费年限，下岗前单位缴纳了几年或者十几年社保，个人以灵活就业人员形式缴纳职工养老保险年数，大部分人只需缴纳 10 年左右，继续坚持缴纳，到达法定退休年龄，退休养老金不会太低，以沈阳为例，男性 42 年缴费年限（含视同缴费年限），即使下岗按 60%缴纳，2022 年退休养老金都会大于 4200 元。