关于问题休完产假上班，自己的下属全被换掉了，自己的工位上坐着新来的负责人，你会怎么做？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【5 萬里摄影】的最佳回答：
首先，我会保持冷静，并尝试了解公司为何要进行这种变更。我会找到新来的负责人，与他或她进行介绍和交流，以便了解他们的职责和期望，并确定我的角色和工作职责。此外，我会尽快与我的新下属建立联系，并与他们讨论我们的工作目标和计划。同时，我会注意观察和学习新负责人的风格和偏好，并尽可能适应和配合他们的管理方式，以确保团队的协调和合作。
除此之外，我还会积极主动地向新负责人和其他同事提供支持和帮助，以表明我对团队的承诺和贡献。如果有必要，我会与新负责人沟通，并提出我的想法和建议，以促进团队的成功和发展。
总之，我会保持开放的心态，并尽最大努力适应变化，与新负责人和团队紧密合作，以实现公司的共同目标。
【2】、来自网友【管理那点事】的最佳回答：
在私企工作过的人都有感触，私企哪有什么情意可讲。你平时工作多么努力，为公司多么节省，给公司培养了多少人才，替公司解决了多少问题，老板一概视而不见。既不给你升职，更不给你加薪。而一旦你出点错误，又是罚款，又是降薪，又是免职，效率高的很。这就是私企特色。所以，别生气上火！
我在私企工作多年，对私企还是比较了解的。想当年，我在一个私企当部长的时候，给公司解决了很多现场和市场问题。老板也很满意，可是他从来不说给涨涨工资。后来，因为一个质量问题，我跟老板发生分歧，进而演变成争执。老板丝毫不想你为公司做出多少贡献，为公司培养了多少工程师人才，解决了多少市场上棘手的客户投诉和市场监管问题。立刻让我写辞职报告。我的脾气也上来了，写就这呗，离了你这破山神庙，难道我还露宿街头不成！于是我就辞职出来了。
你休完产假上班，你的位置被人鹊巢鸠占，你的下属也全部被人换掉了，说明这个公司是一点人情味也没有的。这样的公司不值得为它这么奉献。我建议，也没必要找老板了，这就是他支持纵容的结果，甚至可能就是他的主意。所以，即便去找，也是自讨没趣。别人已经给了你左脸一巴掌，何必再主动把右脸伸过去呢。还是赶紧寻找下家吧，没必要在这里委曲求全。但是，即便要走，也不能让老板的阴谋得逞，该拿的补偿一分也不能少。你是搞人力资源的，怎么对付老板就不用我教了吧，呵呵。
温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。
以上就是关于问题【休完产假上班，自己的下属全被换掉了，自己的工位上坐着新来的负责人，你会怎么做？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
