关于问题当你工作中遇到奇葩领导会怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小林作家】的最佳回答：
谢邀，工作中遇到奇葩领导，就像出门踩到狗屎，它的出现不受你控制，但是狗屎再多，踩与不踩是自己决定的。然而，若工作环境就一坨狗屎还好办，就怕四周皆奇葩，还以奇葩做了企业文化了，这般境遇时，已经不是踩不踩的事。奇葩狗屎不再是固态的，而是动态飞舞起来，追着你抛狗屎这就不是躲的事。
工作中的奇葩领导，跟喝醉的人很投缘，也有躁狂型（无缘无故暴跳如雷）说死你型（一个话题说到天荒地老），混乱型（你说东他说西，根本无法交流），捂嘴型（只准他瞎嘚嘚，不准你说一句），蔫坏型（不清醒，总迷糊状，有事全推出去），不知好赖型（你本来一心向好，被他一坨狗屎臭半年），吹牛型（大话说到不脸红），哭丧型（不知为何哭，说话都能碰瓷，说你不尊重领导之类），装醉型（以酒遮脸干坏事，亦如以部门领导身份报私仇）。
工作中遇到奇葩领导怎么办？我告诉你没法办，因为现在这种人多如牛毛，不算个例，如果你为了他或她的奇葩辞职而去，找到下个工作时遇到更大一奇葩，你会怀念以前的小奇葩的。
解决的办法也有，也简单，就是特别一点，那就是学会欣赏奇葩，庆幸自己遇到了普通奇葩，而不是超级奇葩。就像牛皮癣变纹身，你使劲去欣赏它，有欣赏到底的横心，他或她那点奇葩就不够塞牙缝儿的喽！
【2】、来自网友【微草堂主 353】的最佳回答：
工作中遇到奇葩领导怎么办？
奇葩领导常有，而应对方法不常有，应对这种人还真没有特别有效的办法。
疯狂骚扰型
这种领导是微信产物，各种建群，把群里的人当他随意调动的棋子，在群里长篇大论地发号施令，方式是：语音，据他说这样方便快捷——XX ，你快捷了，我们做事的手头正忙，被他疯狂连环@@@@加电话，进群看消息，一溜长排十几二十个语音，从头开始，一个个听，才能找到与我相关的消息，再来一个个答复他，真够累的。
每日，办公室，路上，家里，白天，深夜，随时就会经常充斥着这位领导的声音，慷慨激昂振聋发聩。这种时候多了，群里一干人受不了，想着反抗——
一人退群，会被领导大度友好地拉回来；死不开口，任你领导说破了嘴，群里其他人就不说话，谁说话谁那天就交代了；也有人准备了一段话想送给他：“有些厚颜无耻之徒，利用微信群占用大家时间，还从不发红包……”，不过不敢发；又想着约定某月某日某时一起退群，让他做光头群主，不过也就是想想，唉！不知道何时是个头。
这一段时间，他变了，所有他建的群悄无声息，原来他老婆从国外回来了……大伙有救了????
辛勤怀疑型
每天一日两次上班前半小时，领导的短信就来了，今天的任务一二三排好序，提醒你不要忘了。上班以后，发给客户的邮件要 CC 给她，任务如果时间长了没处理，领导就会提醒。与客户的电话沟通，每个都要过问，怎么答复的，有没有疏漏，跟她汇报的时间比做个事长多了……有这种带怀疑眼光的领导每时每刻盯着你做事，真的很不爽。
不过还真拿她没办法，她好脾气有礼貌，每次的提醒问话都很温柔，给她提意见，中午要午休，她接受，但一定在午休结束后的一分钟给你电话问工作；她比你上班早，下班晚，工作认真辛苦耐劳；你工作上有差错，她帮你申诉，不过扣罚不会减轻。对待这种领导，要么想法离开，要么，适应她或者做得比她还好。????
变态综合型
我还碰到一个集各种奇葩一身的领导，每天上午耽误三个小时开会，我们晚上加班赶工作；周会月会季度会每个人要汇报工作；要求同事之间互相找错，找不到不算数，挑动互斗；周末要每个人去和上级领导吃饭喝酒，搞关系；酒桌上趁机揩女同事油；公司年会，次次喝酒惹事，拉都拉不住……那时候整个部门乌烟瘴气，工作是负担。对付这种奇葩领导也只能：一躲，二熬，躲得过熬得住，把他熬走你就赢了。✌
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