社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好？

关于问题社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【思之想之】的最佳回答：

不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。

大家好，我是社保专家思之想之，社保是挂靠单位自己全额出钱好，还是缴纳灵活就业社保好呢？两者有什么区别呢？

1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多

首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。

首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是 16%，个人缴费比例是 8%，一共是 24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是 20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多 4%。

挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是 8%。

举个例子，通过单位参保缴费基数都是 5000 的话，那么单位参保缴费比例 8%个人账户进入到是 400 元，灵活就业者参保缴费交费比例 20%，那么每月交费是 1000 元，其中 8%进入到个人账户，也是 400 元。

不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是 55 岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是 50 岁。

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【2】、来自网友【人事通】的最佳回答：

挂靠单位缴纳社保（自己全额出钱）和灵活就业缴纳社保，只是缴费方式、缴费比例、退休形式存在差异，对基本养老金的高低影响并不大。另外挂靠有风险，缴费需谨慎。缴费成本方面：挂靠单位缴纳社保要高于灵活就业缴纳社保；退休领取养老金方面：即便是同等缴费成本情况下，挂靠单位缴纳社保也要低于个人缴纳社保。这是为什么呢，因为挂靠单位缴纳社保种类比灵活就业缴纳社保的要多，蛋糕就那么大，挂靠单位分给到养老保险账户的金额要比灵活就业的少。而社保缴费的基本原则是多缴多得，长缴多得。所以基本养老金的高低主要取决于缴费年限和缴费金额。缴费年限相同，个人养老保险账户的储存额方面：灵活就业要比挂靠单位进入个人账户的金额要高。因此，按照灵活就业缴纳社保，在退休后领取的基本养老金，要高于挂靠单位缴纳社保领取的基本养老金。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。