关于问题在线教育平台如何解决招生难的问题？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【媒介盒子 yy】的最佳回答：
1.解决用户来源问题
用户从哪里来？其实做教育是最简单的行业，因为教育的用户都在学校，所以不用担心没有用户。其实这种说法完全没问题。
K12 市场巨大，因为在义务教育阶段中小学生都在学校等着你来挖掘。做职前职业技能教育也不担心，因为面临就业，大学生肯定在处于懵逼状态迷茫无奈的在宿舍等待救援。然而，这些都是你的目标用户没错，但你们没有任何交集时，他还在等待，你也在等待！
说了那么多，在线教育如何获取生源呢？
那就是利用精准渠道投放品牌信息
品牌信息发布的方式非常多，其实核心的理念就是让用户看到你了解你，甚至通过这个过程信任你。信任很简单也很复杂，至少做到一点，能让用户意识到你“跑的了和尚跑不了庙”，你花费的时间和精力越多，用户看到的越多，你就越值得信任。
①新闻源，也可以说是公关宣传
通过各种资讯网站和门户发布消息，主要推送的是企业化的价值观、产品的社会效益等有内涵的新闻稿。
②非官方自媒体＋官方媒体渠道曝光
自媒体作为品牌宣传非官方的站外阵地，在持续不断的内容更新的前提下，很容易实现用户的积累。具体的平台相信不用说大家也都了解，例如某微啊，某书啊，某博等这些都算。通过在这些非官方自媒体渠道发布新闻稿，宣传教育平台，吸引用户。或者与官方媒体或本地媒体合作，打造专属版面，更加有助于在线教育教育平台影响力的扩大。如果不知道上哪去找媒体询价和沟通发布事项，建议去媒介盒子这个媒体聚合平台，可以筛选媒体，看报价，沟通，提交订单，操作很简单，最重要的是一手的发稿价超低！
通过曝光制造互联网气氛，让用户看到你并且逐渐的了解你，这个时候肯定还要让用户能够找到你，否则你就是无私的社会贡献者了。
2.让用户留下成为你的用户
通过诱饵，用户已经上钩，但是能不能把鱼钓上来并不能确定。例如：
朋友做客想要留下朋友，用一壶好茶就可以。
城市发展想要留下人才，那直接落户政策被推行出来。
那你的在线教育平台怎么留下用户呢？
1）研发课程明确定位
先从运营的角度讲，运营是为了获取更多的流量，会针对更加广泛的关键词进行推广，而吸引过来的流量往往层次不一。因此我们在设计课程的时候，最好能够与用户的层次有一定的相关性。
如果用户来了看不懂你的课程，只能望洋兴叹：这个老师真厉害，就是听不懂他的课。所以建议大家在研发课程时一定要明确一下定位。
2）别太吝啬你的笔墨
偶尔翻看一些在线教育平台的网站时，就会看到大量牛逼哄哄的课程，结果打开详情页时去看到课程介绍。只有简单的几句话。这个课程讲什么？看标题去。这个课程能学到什么知识？看目录去。大家去超市买个零食还要看看说明书，为什么不愿意把课程的介绍多说两句话呢？
要让用户看到你课程的闪光点。
这边建议可以将课程介绍作为一个单独的栏目，在官网，媒体平台，发布详细的课程介绍，以课程的亮点，对于学生的有效性为核心，撰写新闻稿。通过媒体渠道发布各个平台，这时肯定有人问，有没有更加省时省力的方法做新闻稿宣传？这算是问对人了，今天我就倾囊相授了。媒介盒子可多渠道的投放宣传，让宣传精准触达用户，节约时间和成本的同时保证宣传效果。能够帮助在线教育平台更上一层楼。
【2】、来自网友【渡客 13】的最佳回答：
感谢邀请！在回答这个问题前，我想先通过一个实例来分析一下购买服务者的心里：朋友跟我说，骑行电动车需要更换电瓶，比较了一下，同品牌网上花费 530 元，可上门服务，线下实体店花费 550 元,选择哪家？最后朋友选择了实体店。问他为什么？他说虽然多花 20 元，实体店就在那里啊，有问题我随时可以找他解决。而网上不一定那么顺畅。透过这件事，知道朋友更加注重的是
A 服务的质量
B 跟后续服务的附加。
相对比网络在线教育不同程度同样也存在这样的担忧。个人观点总结了这么几条，现罗列出来供大家参考
1 关于教学质量的担忧，这应该是排在第一位的，只有过硬的教学质量才能吸引学员，慢慢形成口碑效应，逐步建立有利于自己的“生态”
2 加强教学队伍的“硬件”设施，师资力量足够强大做好宣传，并把这些好的形象通过网路向学员展现
3 线下各地区分片设点，可不定期组织学员举行一些社会活动（比方说教学当中的实验现场操作，优秀学员交流的联谊会，条件可以的可跟一些有影响的大专院校互动），这样面对面更加能拉进教学机构跟学员的感情，增加凝聚力和影响力。
4 设计学员的激励机制，切实通过积极有效的措施促使形成竞争氛围
5 教育机构要系统化教学，教学的门类全面，教学的进度有计划，教学的方式方法随时改进，设计档案等
6 设立更高一级的专家队伍，随时解决学员的疑难问题
以上就是关于问题【在线教育平台如何解决招生难的问题？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
