关于问题在单位提拔无望，但领导又不断安排活，想做边缘人怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【洗尽铅华的巽】的最佳回答：
在体制内这种情况很多，毕竟被提拔者是少数人，对于领导不断安排活给自己干，可以采取以下措施：
一是尽管提升无望，但是基本的职责还是要履行的，因为在其位就要做其事，要对得起自己的这份收入和良心，不求有功，但求心里平衡，不被别人说三道四。
二是是自己的事就要干好，领导不断地安排工作只要不是故意的刁难于你，你又干得了就要接受，尽量干好，不是你进步不了就可以躺平的，你在单位里领导毕竟是领导，他要制约你的地方很多，比如职称、奖效工资，考评、评先等，你做得过分了，他同样可以拿捏你，孙悟空是翻不出佛祖的手掌的，这个你必须清楚。
三是一定要与领导保持良好的关系，他也是知道你的情况，对于你的要求自然不会很高，但是也不希望你变得是个落后分子，你我相安无事，维持基本的上下级关系，否则大家都不会好过的，所以基本的要做到而且还要做好！
四是有些事情不是自己的、自己也干不了，你就应该主动的与领导沟通，陈述理由，但是不要无理取闹，取得领导的理解。
五是无欲则刚，失之东隅 收之桑榆，你可以悄悄地做点自己喜欢的事，积累力量，增长才能，失去进步，可在其它方面有所收获，将坏事变好事，将不利化为有利！
总之，晋升无望，但进步要不断，不要在一颗树上吊死，人生不只是为了晋升而奋斗，需要奋斗的地方很多，生而为人，就要不负此生，不负责任，奋斗永远在路上，你做了单位里的边缘人，但其它方面你依然是主力军，仍然要冲锋陷阵！
【2】、来自网友【叶阳读书】的最佳回答：
人做任何事情都需要一个支点，用佛教的话说就是找一个心不苦的理由，在单位上班无非是为了升职加薪，但是在体制内，只有升职才能加薪，否则永远只能拿“死工资”。既然提拔无望，那么就意味着没有办法升职加薪了，你也就没有干活的动力和激情了，所以想做边缘人是很正常的心理。
提拔无望的体制人
在体制内“下线”很低，只要你不想被提拔，不想升职加薪，可以任何事情都不干，只要不违法乱纪，都不会被辞退的，完全可以做边缘人。第一要善于藏拙。不要事事都表现得自己很能干，作为领导，都是把活给能干得干，这样他才放心，不放心的他不会给交代活的。第二要降低自尊心。在单位上有些人争强好胜，并不是为了升职加薪，而是只是为了证明自己比别人强，获得领导和同事的尊重；第三多出错误。领导不断给你安排活，干好很难兼顾，但是敷衍应付却很容易，只要坚持出错一段时间，领导看你指不上，自然而然不给你安排活了。
体制内的边缘人
在单位降低自尊了，没有面子了，内心一定会失落，为了弥补这种失落你要给自己找一点事情做，在另外一片天空中实现自身价值，这样才能让自己心态平和。第一干副业。现在剪辑视频、写文章、拍照片都可以赚取收益，虽然少，但是也是一个日积月累的过程。第二是培养兴趣爱好。可以爱好看书、写毛笔字，钓鱼、养花草，寄情于山水之间。第三回归家庭。你是单位的一根草，却是家中的一片天，所以既然提拔无望，就好好地经营好自己的家庭，父慈子孝，夫妻和睦，平平淡淡过一生，也是非常幸福的。
培养兴趣爱好，回归家庭
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