关于问题税务局工作怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【体制内日常笔记】的最佳回答：
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：
首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过 500 人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5 到 10 年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。
二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘
三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。
四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱 30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。
听他吐槽了一晚上，也不知道真假，给你做个参考吧。
【2】、来自网友【府办大吏】的最佳回答：
有几个好朋友毕业就通过国考进了这个部门，对这部门比较了解。
第一，绝对是好单位，好工作，不存在失业问题，而且现在机构改革后，名字前加了总局，听起来就很威武霸气，不是一般的地方单位，而是中央垂直管理的单位，给人的感觉很高大上。
第二，工作非常锻炼人。每年、每月、甚至每天都有各自新政策出台，都说进体制内很快就废了，但是这个部门不会，他们的政策更新变化快，不仅可以学到很多业务知识，还可以学到很多电脑知识，各种系统就是好几十个，而且系统经常要升级，就算是电脑小白，那么多账号，也可以锻炼记忆力了，所以是个非常锻炼人的单位。
第三，这个部门队伍现在非常大，听说他们合并后，有近百万人，随便一个县上都是两百来号人，甚至还有的县局三四百号人，可能队伍仅仅次于公安了。在这样的队伍里，各种能人很多，长期在优秀的人群当中，能够得到很大的锻炼。
第四，这个部门非常低调，总是会尽最大努力搞好服务，现在各种宣传搞得风生水起的，能搞这么多宣传，说明人家工作干得好，有成绩，才有可以宣传的资本，而不是瞎吹牛。同时，他们由于是垂管单位，非常注意与地方部门搞好关系，一般都是尽最大努力去配合其他部门的工作，并不会因为是垂管就搞特殊。
第五，能够让人安心干事，不用操心提拔晋升的问题。听说他们现在台上班子 10 多个，人数比同级党政班子人数都大，而且中层也是满的。在这样的部门工作，完全可以心无旁骛，一心一意干好工作，不用操心提拔晋升的问题，绝大多数人都可以在这个单位踏踏实实的以一个普通工作人员的身份干到退休。
第六，这个部门非常注重考核，能够通过考核不断激发工作人员的活力。听说他们搞了绩效考核，还有个什么数据人事，各种杂七杂八的考核项目一两百项，真正做到了严格管理、严格考核，把大家的积极性都能够调动起来。
第七，这个部门管理非常严格。一个会什么时候开，一支笔应该在哪里买，总部都会明确要求。这个部门非常注意培养职工的淡泊名利之心，听说他们的各种津贴近 10 年没涨了，合并之后严格执行财经纪律，哪边标准低就执行哪边标准，两边只要有一边没发的费用一律停发，真正做到了严格管理干部，防止干部在经济上出问题，对干部非常认真负责。
总之，税务绝对是好部门。来了不会后悔，不会吃亏，不会上当。
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