关于问题新公司能查到我以前打过劳动仲裁或者劳动官司吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【打听生活】的最佳回答：
您好，我从事公司人力资源管理工作十余年，对于这个问题，我们需要先知道新公司要想查到你的劳动仲裁和劳动官司的记录，有哪些途径？我们分别说一下途径和应对方式。
公司可以通过哪些方式来查到这些？要如何应对？
一、最常见的，就是做背景调查。
一般会联系你最后一家公司进行背景调查，落后一点的公司会根据你填写的联系电话来调查，聪明一点的公司会在网上找到你们公司的前台电话来做背景调查。
因为你和现在的公司闹矛盾，所以除非新公司不知道你在这家公司工作过，否则他们做背景调查的时候，现公司肯定不会给你讲好话。而且入职前，可能还要你提供离职证明。所以，要么在简历中不体现这家公司，要么就如实说。
二、企业信息公示网上，劳动争议的官司会有记录！
一般如果仅仅是劳动仲裁，在网上一般不会公示，也就是公司查不到。但如果起诉到法院了，那么在企业信息公示网上，就可以查到，那么对应的也就能查到你的劳动官司信息。但好就好在，一般在法院的劳动官司判决书出来后一段时间，才会显示。所以短时间内，新公司也查不到。
总的来说，一般不规范的公司，可能不做背景调查，所以你就不用太担心。但如果是正规的公司，一般都会做背景调查，并且还要提供离职证明，这个时候你就要想办法了。
以上回答，希望可以帮到您！
【2】、来自网友【认真炒股的上班族】的最佳回答：
可以查到。但普通的岗位，公司一般不会进行背景调查，费时费力费钱。一般经理级岗位是背景调查的起点，至于高管类岗位，正常来说都是要进行背景调查的。
现在背景调查的信息很全面，劳动仲裁这类的信息，属于基本信息，在最低收费等级中就有体现。
但常规背景调查的网站和公司，一般都需要征求被调查者本人的同意，即对方在做背景调查时，同时会有信息发给你，你通过才可以。当然，肯定有非常规的方式，毕竟社会关系很重要。
每个公司对劳动仲裁的意见不一，有的看你有没有理，有的则觉得这种员工很麻烦。不能一概而论。
如果已经有记录，也无须太在意，总有不做背景调查的公司，或者不在乎你是否仲裁的公司。
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