“暴雪将至，劳模要来”，这句话最早出现在 2017 年的一则新闻中。当时，一位名为王海的劳模因为工作过度累倒在了车间里，随后被送往医院抢救。而他在接受采访时说出了这句令人深省的话。
那么，“暴雪将至，劳模要来”究竟是什么意思呢？它反映的其实是当前中国工业生产的一种状况，即过度追求效益、忽视工人权益的问题。而这个问题可能会导致一些不可预料的后果。
过度追求效益的代价
现代社会，效益是企业追逐的主要目标之一。但是，有些企业为了追求更高的利润，会对员工进行过度的压榨和剥削。比如，强制加班、拖欠工资、不给员工提供必要的保护措施等。这样的行为不仅损害了员工的权益，也可能引发各种安全事故。
此外，过度追求效益还可能导致企业不合规经营。比如，有些企业为了节约成本，会使用劣质原材料或者违反环保法规。这不仅会影响产品的质量和安全，也会对环境造成污染。
劳动力短缺与员工流失
另外一个问题是，由于过度追求效益，一些企业在管理上缺乏人性化关怀，导致员工大量离职。而且，随着中国经济发展，劳动力市场变得越来越紧张，企业要招到好的员工越来越困难。如果企业不能及时解决员工的合理诉求，或者让员工感觉到自己被尊重，那么员工流失的问题就会越来越严重。
如何避免“暴雪将至，劳模要来”
首先，企业应该根据国家法律法规以及社会伦理道德标准，合理安排员工的工作时间和工作强度。如果企业需要加班，应该向员工支付相应的加班费，并且不能强制加班。而且，企业应该提供必要的保护措施和培训，确保员工的安全和健康。
其次，企业应该建立良好的员工关系。比如，加强与员工沟通、听取员工的意见、为员工提供晋升机会等。这样可以增加员工对企业的归属感和忠诚度。
最后，企业应该注重社会责任，积极参与公益活动和环保事业，并且倡导绿色生产方式。这样不仅可以提高企业的声誉，也可以为员工提供更好的工作环境和社会环境。
结论
“暴雪将至，劳模要来”这句话
