关于问题全球加班最严重的国家到底是谁？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【潇洒顽强圆月】的最佳回答：
全球加班最严重的国家没有一个明确的排名，因为这一指标难以测量和比较。但是，以下国家普遍被视为加班问题相对较为突出的国家：
1.日本：自 2014 年开始，日本政府就开始倡导“乘势而上”（“ikumen”）政策，以促进男性照顾家庭成员和平衡工作与生活。这一政策的推动是因为日本长期以来一直是全球加班最为严重的国家之一。劳动力调查显示，2019 年，日本男性平均每周加班 9.9 小时，女性平均每周加班 7.6 小时。此外，长时间工作已成为日本的文化特点之一，被称为“过劳死”的病例时有发生。
2.韩国：韩国曾是全球加班最多的国家之一。2018 年，韩国实施了一个每周工作时间限制 35 小时的政策，以提高员工的工作和生活平衡，并定期进行职业生涯和健康检查。然而，由于韩国劳工市场的某些保护不足，某些公司仍然存在非法加班的现象。
3.中国：据官方数据，中国普通劳动者每周平均工作时间为 44 小时，但是对于某些城市和行业而言，实际工作时间往往超过了这个数字。中国政府采取了一系列措施限制加班，例如限制夜间劳动和调整节假日安排。此外，一些中国公司已开始加强员工的工作和生活平衡，以提高员工的生产率和保护员工健康。
【2】、来自网友【十八先生】的最佳回答：
首先，需要明确的是“加班”是指员工在规定工作时间之外继续工作的现象。而中国是否是全球加班最严重的国家，需要考虑多个因素。
一方面，中国的劳动法规定，员工每天的工作时间不得超过 8 小时，每周的工作时间不得超过 44 小时。如果员工需要在规定工作时间之外工作，应该得到雇主的书面同意，并且按照规定支付加班费。但是，在实际操作中，很多企业并没有严格执行这些规定。他们可能会强制员工加班，但不支付加班费或者只支付很少的加班费。这种情况下，员工可能无法拒绝加班，因为他们怕丢掉工作或者得不到晋升。
另一方面，中国的工作文化也是导致加班现象普遍的原因之一。在中国，加班被视为一种表现出色的方式，许多企业和员工认为加班可以提高工作效率，并且证明自己的辛勤工作。这种观念的存在导致了员工在工作时间之外继续工作，而不考虑他们的身体健康和家庭生活。
此外，中国的一些行业也是加班现象普遍的原因之一。例如，在互联网和创业领域，加班被视为一种常态，许多公司要求员工在周末和节假日工作，以满足客户需求或者完成项目。这种文化导致了员工长时间工作，甚至导致了“996”工作制的出现，即每周工作 6 天，每天工作 12 小时。
但是，需要指出的是，中国并不是全球加班最严重的国家。例如，日本的员工加班时间长，而且很多员工在工作时间之外还需要参加公司宴会和社交活动。韩国的员工也有很长的工作时间，而且还存在“固定工作制”，即员工需要按照固定的时间和地点来工作，这也导致了员工需要在工作时间之外加班。
综上所述，中国的员工加班现象比较普遍，但并不是全球加班最严重的国家。加班现象的产生是由于多种因素的综合作用，包括劳动法规不完善、工作文化的存在和行业的特殊性等。为了改善加班现象，需要加强劳动法规的执行力度，同时促进“工作与生活平衡”的理念，让员工能够在规定的工作时间内完成任务。
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