关于问题护士已应聘成功，一般三甲医院，工资中等，会有入编的可能，还应聘了省会三甲医院，工资很高但没编，怎么选？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【圻键】的最佳回答：
我觉得还是要选省会的三甲医院。
以后有没有编制，真的不那么重要，重要的是要看这个单位管理是不是正规，是不是给职工上五险一金或者六险两金，是不是签定劳动合同，如果有这两项，应该就没有什么问题。
这是因为有编制将来也可能就没有了。我在 90 年代的时候就去了一个有事业单位编制的单位，工作了十几年后，我们单位集体改企业了，所以编制就没有了，以后单位再进人，也没有编制的限制了。
今后，编制的问题会怎么样，现在还不好说，也许将来都取消编制了也不是不可能的事，所以在这个问题上不要纠结，找一个正规签劳动合同、有五险一金待遇的单位就行，如果工资能高一些当然是更好的事。
为什么建议你去省会城市的三甲医院，而不是地方的三甲医院呢，这是因为省会城市毕竟人多，你在这里不仅能够开阔眼界，而且成长的机会也会更多一些。另外省会城市的三甲医院肯定比地方的三甲医院的技术和人才要多一些，在这样的地方工作对自己的成长更有利。还有就是省会城市的工资高，这也是选择它的一条重要条件。我最近在医院有过陪床的经历，也和一些护士有过接触，真的感到他们工作的辛苦，所以我觉得做这么辛苦的工作，就应该有份高收入，这样付出才更有价值。
如果是我，我一定会选择省会城市，至于你自己最后怎么选择，还是权衡一下利弊吧。
【2】、来自网友【快门视界】的最佳回答：
护士不会有入编的可能，不管是三甲医院还是市区县区的二级医院，根本不可能入编。现在的护士最好的待遇就是同工同酬，能做到这一点的医院，已经算是仁至义尽了，还给你落编，你想的太美好了！所以题主，不要做入编的美梦了。
本科护士现在已经不是什么稀奇的了，医院也从来不缺护士的应聘者，而且，在临床操作中本科护士也不一定就比专科护士的业务水平高。在我们医院，本科护士基本工资 2500+绩效，专科护士基本工资 1850+绩效，专升本 1950+绩效，同样是上五险没有住房公积金和职业年金，没有达到同工同酬的待遇。
话归正题，这两家医院选择的话，我推荐省会三甲医院。原因如下：
一是层次决定水平。目前开展三级诊疗是三级医院看疑难危重型，一级医院看基础疾病，二级医院承上启下。但即使是三甲医院，地区人口数、经济发展水平也决定了每个地区的三甲医院的水平高低不同，尤其是在 2015-2019 年之间，基本上每个地级市都会有三甲各类型三甲医院，但实际诊疗水平……。在省会级三甲医院可以增加自己的知识储备、对各类疾病见多识广，即使以后另找下家，这也是你拿分的经历。
二是省会级三甲医院的患者多来自省内各地，相对来讲，产生医疗纠纷或者医闹的可能性要小些。
三是省会三甲医院属于省卫健委直属管理，各项政策包括人员进修学习、职称晋升、工资晋升政策宽松，高级职称比例较地市级医院平均要高，而且评比的专家团队也都是从省级三甲医院抽调，近水楼台。
四是在省会生活要比地市级优越，不论是自己的生活质量、生活水平、休闲购物娱乐，还是子女的入学教育都要比地市级城市选择性高。
综上，我认为护士本就不可能入编，除非是特殊情况下的事业单位招聘，否则是不可能入编的。这种情况下，选择工资高、待遇好、前景好的医院无非是上上之选。
