关于问题你觉得做事认真的同事受欢迎还是巴结领导的同事受欢迎？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【为好优姐姐】的最佳回答：
在所有正常的情况下，都是做事认真的同事受欢迎。这一点不要怀疑，如果你遇到了不正常的情况，那么要么改变这个环境，要么离开。
捷径和正道一直都有一些交锋。但是人类的发展和社会的进步，最终一定是价值观向上的东西赢了。
所以我建议是不要怀疑，认真做事的正确性，并且也不要动摇。
同时，与领导沟通同样是认真做事的一部分——这里建议你检查一下自己的认知，你是否觉得，本职工作中不包括和领导沟通这一项呢？
职场的本质是分工协作，你不可能自己彻底独立完成一个领导，总是要是不是的与领导或其他同事发起协作，那么当然就要积极地沟通。
而且我的经验是，越是领导管的严格，你的汇报频次越要高，让他看到你的进展和全部信息。
这种积极沟通，不是巴结。
最后，如果这里的人不正常。领导也不是认真做事的人，你沟通沟通他自己不耐烦，就想着大家吹捧他，不负任何责任。那么是这个领导不正常。你看看在这个平台内，能否摆脱他，或者离开。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
【2】、来自网友【每天都是白开水】的最佳回答：
只会认真做事的同事未必受欢迎，经常我们都会看到身边很多只知做事的人。每天勤勤恳恳，认认真真，该加班的时候熬夜到凌晨达旦，不用加班的时候轻松自如。但是，每当公司出现新的升值机会、发展机会，通常都轮不到这些人。而他们的核心问题，并不是“认真做事”，而是“只会认真做事”。“认真做事”，并没有什么不好。但一定要摆脱“只认真做事”的心态和状态。很多时候埋头做事，很多时候只是用战术上的勤奋，掩盖自身战略上的懒惰。人生在世，不妨聪明一点，“狡猾”一点，再积极一点，会发现很多事情比我们想象中的更美好一点。
有些人靠着巴结领导讨好同事，他们在职场也能行得通。或许你认为他们很假，但人家就是有足够的情商，来通过改善人脉关系达到自己的目标，弥补自己工作上的不足。
所以职场上，有些人业绩平平却能爬到高位，靠的就是“巴结、讨好”。
当然，也不是所有的“巴结讨好”都有好下场好出路，这跟领导作风、跟你“巴结讨好”的对象以及方式方法有很大的关系。
许多人试图这样做，却“聪明反被聪明误”，不但让领导、同事不领情，对他们很反感，而且还把自己的人格弄得很低贱。
因此，不肯巴结领导讨好同事，不懂得这些人情世故，有好也有坏，看你的方式方法以及遇到什么样的领导，同时也和自己能力有莫大的关系。
