国企许诺入职一年10w年薪，还包吃包住2人间，为何学生却不理睬？

关于问题国企许诺入职一年 10w 年薪，还包吃包住 2 人间，为何学生却不理睬？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【毒舌财经】的最佳回答：

国企许诺入职一年 10 万年薪，还包吃住，而且两人间，还有学生不理睬？针对这个问题，我觉得要具体问题具体分析。

现实当中，如果真的有某个国企能够给到 10 万年薪还包吃住，我相信很多人挤破头都会往里面挤的。

对刚毕业的大学生来说，不管是在一二线城市还是三四线城市，年薪 10 万都不算是一个小数目了，关键是还有包吃住，真正拿到手的钱就比较可观，对这么优厚的待遇，不要说刚毕业的学生，我相信很多社会人员都想着进入这样的优质国企里面。

毕竟当前就业环境并不太乐观，在经济下行压力比较大的情况下，很多企业都不招人，甚至有可能裁员，所以目前年轻人的就业率相对是比较低的。

比如在今年 5 月份的时候，国家统计局曾经公布过一项青年失业率，2022 年 5 月份，全国城镇调查失业率为 5.9%，比 4 月回落 0.2 个百分点。其中， 16-24 岁就业主体人群失业率为 18.4%。

而 16 周岁到 24 周岁这个人群主要以中专生大学生毕业为主，这意味着目前在这些中专生以及大学生当中，每 100 个人就有 18 个人左右是没有工作的。

对这些找不到工作的大学生，不要说年薪 10 万，哪怕年薪 3 万，我相信很多人都愿意去做。

但现实当中即便有些人愿意接受低工资，也未必能够找到工作，所以很多人都只能做一些兼职，比如跑外卖，跑滴滴来维持日常的生活。

所以从现实来看，要说一个国企给到 10 万年薪还包吃住却没有人理睬，基本上是不可能发生了，除非有 3 种特殊情况。

第 1 种情况、招聘的岗位属于销售岗位，有业绩要求。

目前有些企业在销售岗位的时候给的底薪很低，最终你能够获得多少收入主要跟你的绩效有很大的关系。

尤其是对一些销售岗位的人员来说，底薪有可能只有一两千块钱，但如果你足够努力，业绩表现比较好，年薪 10 万以上确实是有可能的。

但是对于很多年轻人来说，很多人都吃不了苦，更受不了委屈，所以很多人都不愿意从事销售工作，如果没有业绩，一个月只能拿着一两千块钱的工资，很多人当然不乐意了。

第 2 种情况、工作环境比较艰苦。

现在有部分国企岗位有一些特殊的要求，比如可能要到偏远地区去从事工作。

这些工作岗位需要长期驻外，比如有一些电力企业的普通职工有可能要到很偏远的地方去从事一线工作，甚至有可能要在深山老林里一呆就是好几个月。

这种工作环境之下，没有购物、没有社交，很多人一天除了工作之外只能捧着一部手机上网，如果手机没有网络信号，那更让人难以接受。

对这种工作岗位，即便给的薪资再高，我相信很多人都不太乐意去做，尤其是对于年轻人来说，很多人都根本接受不了这种艰苦的工作环境，因此就算企业开出再高的年薪，甚至包吃住，没有人应聘也很正常。

第 3、高风险、高负荷工作

目前有很多国企的工作都比较繁重，或者风险系数比较大，比如电网公司的高空作业岗位，钢铁企业的锅炉岗位，煤炭企业的挖掘岗位等，这些岗位可能薪资比较高，但是很多年轻人都不会选择。

但如果所说的年薪 10 万是一些内勤岗位或者行政岗位，没有业绩上的压力，那我相信很多人挤破头都想进入到这样的国企里面去。

对于那些年薪几十万甚至上百万的人来说，年薪 10 万可能不觉得有什么，甚至有人觉得目前国企的日子已经不好过了，国企已经不能同日而已了。

我们姑且不论企业到底是国企还是私企，就凭着年薪 10 万还包吃住，绝对有很多人会去应聘。

所以题目所说的面对 10 万年薪还包吃住的岗位，有些学生却不理睬，我觉得这种情况应该很少。

【2】、来自网友【闯经济科教职场聚人才】的最佳回答：

对于刚刚大学的毕业生来说，选择国企还是民营企业选择有前途的，有发展潜力跟专业更对口的，单位还是仅仅只是混一口饭吃，差距还是蛮大的。

按理来说，国企许诺入职一年 10 万年薪，还包吃包住两人间。待遇确实不错，比很多或者说 90%以上的民营企业都要好了。但是很多应届的大学生不理睬也是很有道理的。因为我也在国企工作了 8 年多。感觉到国企对于年纪比较大的人来说，对于熬出头的人来说，福利待遇真的很好，真的是铁饭碗。然而对于很多年轻人来说，优势却也并不明显。

主要在于尽管国企福利待遇很好，有养老保险，医疗保险都是给交社保社保的额度还不低。但是人生不能保证，在一家单位工作一辈子，总有更好的舞台去发展，如果一旦辞职离开了国企，还是会到私营企业去的，这时候国企里面的那些所有的福利待遇，铁饭碗就完全砸碎了，一无所有了。

况且国企还有很多论资排辈的，七大姑八大姨的各种内部关系盘根错节。年轻人如果在国企内部没有一帮人，没有很多亲戚朋友在里面帮衬的话，很难有发展前景。

相反民营企业招聘的时候，大部分都是先从亲朋好友之间开始招的，所以多少都有一些认识，凝聚力比较强。如果项目好的话，有些年轻人升到中层以上干部还有股份可以分。当然更多的是股票期权。但这些福利待遇待遇在国有企业还是比较少的，所以总的来说民营企业的收入待遇也是在提升的。

况且国有企业里面所承诺的三餐免费，这些是吃的质量不能保证的，另外说双人房这个房间的设施或许也是不能保证的，很简陋。在这种情况下，所谓的福利其实也是缩水的，不是想象的那么好。更重要的是有的时候被国企要派到好多边远的艰苦的地方去，一干就是几十年，青春或许不再来了。#头条创作挑战赛##家事国事天下事##夏日大作战#