关于问题工作能力差的表现是什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【今天你看我的小说吧】的最佳回答：
我认识一个男人，刚认识那会，他一直在说自己怀才不遇，没有伯乐识他！
在一起工作久了，才发现这个人本身有着太多太多的毛病！
他懒惰，工作得过且过，让他一坐下来干点事，立马就要去上厕所，厕所里一蹲就是半个多小时！
眼高手低，看不上领导，看不起同事，其实自己啥都不是！
他要赚大钱，看不上那些机械的工作，觉得工资低，没出路！
行，那你就去挑战高薪吧：
应聘好的工作，没有学历，也没有足够的专业技能，也不肯从头学起，觉得浪费时间！
那你去创业吧，不行，没有本钱，怪父母没给他背景，从来不想着白手起家，去赚第一桶金！
那做销售吧，不用本金，只要努力，也能成，也不行，脸皮薄的要命，同学亲戚朋友绝对不开口的，美名其曰不想丢脸，好，那你去找陌生人推销吧，也不行，没勇气，害怕，发传单，扫楼嫌太慢太累，恨不得天上掉业绩给他！
所以这个人目前依然待业在家，怨天怨地，怨父母不是有钱人，怨妻子帮不上忙！
而他，还是说自己怀才不遇，其实，他有个屁的才啊！
【2】、来自网友【炸机厮】的最佳回答：
1. 不灵活，怎么说都不明白，领悟能力差，机灵的一点就通。
2. 害怕和领导沟通，只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，吃力不讨好。
3. 交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。
4. 逻辑差，做事没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急，优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事。
5. 汇报没条理，反馈个工作支支吾吾，谁也听不懂，不够能落落大方点吗。
6. 记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，对工作不重视，不长记性。
7. 独来独往，人际交往能力差，和同事很少聊天，缺乏自信，觉得大家都不待见你。
8. 一根筋，死板，遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己很牛逼，最后耽误进程。
9. 不为上级分忧不说，经常给上司带来烦恼，发出去的邮件也不先确认，经常被人反问。
10. 面对面沟通反应慢，表达不清楚，刚和你沟通完，回头你又问，一件事确认好几遍，浪费沟通成本。
