关于问题为什么有人说劳务派遣是暴利行业？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【花巧巧冲鸭】的最佳回答：
我表哥在深圳做劳务派遣，没做之前口袋空空，做了不到 2 年，提了一辆宝马，每次开回家别提有多神气了。
表哥初中没读完，辍学出去打工，在外边混了十几年也没见存下来几个钱，家里人都很担心这样子下去，会娶不到老婆。
19 年底的时候，表哥跟家里人说去做生意，具体没说做什么，拿着父母给的 5 万块钱就出去了。
期间没人知道他做什么，表哥也从来不跟其他人说，即便是自己的父母过问，表哥也不愿意说。
直到去年的时候，表哥开了一辆宝马回来，大家都以为是他租回来的，表哥也不解释，找了一个好日子，请了亲戚朋友吃一顿饭，顺便给车子做了个仪式，大家这才确信那辆宝马不是租回来的。
吃饭的时候，众人纷纷给表哥敬酒，时不时有人问表哥这几年到底在哪里发财，做了什么赚这么多钱？
表哥也不藏着噎着，干了一杯酒之后，跟大家说了他这两年的经历以及为什么短短两年赚到了这么多钱。
跟表哥合作的是以前在厂里打工认识的朋友，他俩在外边打工多年，深知劳务派遣这个行业有多暴利。
刚开始的时候，两人租了一间不到 50 平的房子，注册了一个公司，然后花钱雇了两个女孩，每个月三千。
工作内容特别简单，一个负责在各大招聘网上发布招聘信息，这类信息在某八平台上一搜一大把，文案根本就不需要自己编写，复制粘贴就行。
另一个女孩负责接待招来的人，刚开始的时候，来的人比较少，一天也就十来个吧，然后表哥负责给来面试的人介绍厂区。
在这里说一下他们的工作流程吧，其实特别的简单，几乎用不到什么成本。
1、大量发布招聘广告
无门槛，干活少，工作轻松，周末双休，工资七八千起步，当然了，这些招聘信息几乎每一个是真的。
找工作的时候，你看到这样类似的信息，不用怀疑，那都是中介派遣公司的招聘信息，目的就是先忽悠你过去再说。
联系他们之后，他们有些还会要求你带行李，这样的话你辛辛苦苦大老远带着行李过去，就算明知道自己被忽悠，工价压根就没那么高的，福利待遇没那么好的时候，很多人都会想来都来了，也就任由派遣公司压榨了。
2、接待
这个地方基本上都是劳务派遣招人的地方，并不是你即将工作的地方，一般等你到附近的时候，会有小妹来接你。
3、介绍工作
等你到了地方的时候，那些派遣公司的人就会给你三个厂区选择，一个一个介绍，一般第一个是工资福利待遇较差的，第二个是最好的，第三个是最差了。
有了对比之后，你自然就有了倾向，没错！大多数人都会倾向于第二个，劳务派遣也就达到了目的，因为他们就是想让你们都去第二个厂区打工。
4、收身份证
这时候要去厂里打工的，就把身份证交给工作人员，避免洗脑效果过后，有些人会反悔，收身份证就是避免你反悔想要跑路。
5、坐大巴去厂区
收完身份证之后，会有专门的大巴接打工人去厂区，车费一般都是 50 块钱，这个钱虽然说等你工作之后领了工资会一起打到卡里，但是绝大多数时候并不会。
6、填入职申请，跟劳务派遣签合同
门槛确实很低，只要是个人基本上都要，合同一般都是 3 个月，七天内跑路没有工资，一天以后跑路按照工时计算工资。
劳务派遣的作用就是帮工厂招人，工厂还不需要承认用人风险，相当于把风险转移到中介方，工厂跟劳务派遣合作，工厂给钱，劳务派遣拿钱办事，就这么简单。
一般来说，劳务派遣能拿三分之一的好处，比如说工厂给的工价是 27 块钱一小时，那么劳务派遣能吃下 9 块钱一小时，给到打工人的工价是 18 块钱。
这还是比较良心的劳务派遣，黑心一点的，给的工资也就 15 块钱一小时，甚至还会以各种各样的理由扣掉你的血汗钱。
这里算一笔账，你就知道劳务派遣到底有多赚钱，先计算一个人能获利多少。
假如工厂给劳务派遣 27 每小时，劳务派遣给打工人每小时工价 18 块钱，一天工作 10 小时，那么一天的工钱就是 180 块钱，劳务派遣一天能从一个人获身上利 90 块钱，一个月就是 2700 块钱。
我表哥的那个劳务派遣，一天找 20 个人，简简单单，一个月能输送到各个工厂里边的人数超过 500 人。
有些人会跑路，算它有 200 人能老老实实打工，那么一个月下来能从这些人身上获利 54 万左右。
除去场地租金，员工工资，还有每个月跟厂区的责任人打点花销，表哥跟他的那个朋友，一分分到几万块钱卓卓有余。
为什么说劳务派遣是个暴利行业？
1、成本低，后续投入几乎没有
只要你有人脉资源，能跟厂区合作，剩下的基本上都不是问题，随便找一个场地，摆几张桌子就行。
2、人多内卷严重
在招聘方看来，真没必要给高工价吸引打工人，到处都是人，还怕招不到人？
给的工价只会越来越低，三个月前 10 块钱一小时的工价我已经觉得很离谱了，昨天我又看到了一个劳务派遣招聘，一个小时 6 块钱？当时我人都傻了。
3、黑心劳务派遣比较多
内行人有句话，你不黑心，不要做中介，中介吃的都是打工人的血汗钱，越狠赚得越多，压工资，克扣工资，以各种各样的理由扣工资，吃的都是这样的黑心钱。
这些劳务派遣还不在少数，每一个都过得特别的滋润，开好车买好房，每天不需要做什么辛苦累活，就能赚到很多钱，甚至抽成比辛辛苦苦每天做工的打工人。
最后
当然了，劳务派遣也不全是黑心的，也有一些正规的劳务派遣，凭着良心做事，实实在在为不少打工人找工作，只是这样的劳务派遣方比较少罢了。
【2】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
劳务派遣工是“两头不管”，所以有暴利空间，这才是根本。用人单位认为，劳务派遣工不是我们的人，是劳务公司的员工，我们不管，反正我们把钱都给劳务公司了。劳务公司认为，劳务派遣工派到你们单位给你们工作，你们也要关照一下吧，能给我省点钱就省点吧。劳务工呢，自己也没有归属感，对培训社保等费用要求不高。这三个方面的漏洞，就是劳务公司的暴利。
关于劳务派遣的前世今生和政策解读，请添加职场火锅去浏览专业的解释。关于劳务公司暴利问题，正规劳务公司本身就提取管理费，本来就有一块保障性利润，但无良的劳务公司哪里能满足，还要从员工身上抠钱的。劳务公司的暴利原因如下：
举例说明，甲用人单位，为自己的食堂招聘 100 个服务员。找到乙劳务公司，委托他们招人、录用、派遣、培训、管理等。当然了，用人单位想塞人想安排亲戚朋友，这都好说，也有的是用人单位亲自上手招聘的，就是打着劳务公司的名号罢了。乙劳务公司报价每人工资 8000 元。乙会提供一大堆调研，工资 3000、五险一金和工资附加、教育培训、工会经费等，大数应该是工资的 2 倍。那么，还有档案等许多附加费用啊。再加服务费、管理费。等等，只多不少。
甲用人单位图省事，反正劳务工全部甩给你们管了。8000 就 8000 元吧。实际上，给员工发 2500 元，然后各种考核再扣 200，员工到手可能只有 2300 元。这 700 元就是纯利润啊。当然，非常正规的劳务公司不会这么做，但有些黑劳务、甚至像黑中介的小公司会这么做。
还有啊，压低工资之后，五险一金交的就少了，乙方有赚了一块大钱。这不算，教育培训经费是按照 1.5%（正式工按 2%）计提的，甲是给乙了，但劳务公司不认真培训啊，没有花掉，变相变成利润了。
还有啊，用人单位还经常搞培训搞技术比赛搞福利等等，其实这块钱也是打在劳务费里了。劳务公司把员工派驻到用人单位，基本就是撒手不管了，哪里经常组织活动啊，这块经费又进了自己腰包。再说，劳务工天天在用人单位上班，哪里参加劳务公司活动，说白了，就是工资过账一下罢了。其余的钱，都让无良劳务公司赚走了。
综上，劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。你说，他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些，那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下，保护员工的合法权益。
