关于问题上班工作被打压，可是还不想换工作怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【约克老师】的最佳回答：
上班工作被打压又不想换工作，您可以（您需要）这样做：
1、稳扎稳打，持续将本职工作做实、做优。
一名职场人存在的最基本价值，就是要“解决本职工作范畴的各类事务”，是公司设置某一职位的最终目的，是要解决这个职位所存在的各类事务或者处置该职范畴的各类潜在隐患等。所以，虽工作中被动和被打压，但却感觉公司不错而不想去换工作的话，就要“既来之则安之”，稳扎稳打，把自己的工作“做实和做优”为上策。
2、深刻解读公司策令，他山之石可以攻玉。
恪尽职守是本义，但是若是遇到切实的（须集思广益，否则容易塌陷在自己的狭隘或是浅薄视界中）不公平，你就要做好“一颗红心两手准备”。
“一颗红心”，是指我们始终保持对公司的忠诚及热爱，将工作做实和做优，用平常心对待工作被动以及各类人事变动等。
两手准备：一个是对本职问题不懈怠、不退缩迎难而上去解决它，屡挫屡勇，争取职场进阶；另一个则是务必深刻解读公司策令，不要停在原地挨打，要认清方向，方向正确是你“打胜仗”的基本前提，策令的深刻解读亦会其义必现，通过团结同事，借力使力，充分联络和调动大家，借重大家的力量，方为上策。
3、台上十分钟台下十年功，要适时“亮剑”。
另外，约克老师认为，“梅花香自苦寒来”，也要从外界同行业或是职业教育着手“汲取营养”武装到本职的学习转化力；时间和数据永远不会撒谎，让公司高层领导重视、尤为重要的前提是你的“本职胜任力”和你对公司的“贡献率”；抓住机会，适时亮剑，令公司高层领导眼前一亮，是王道。加持了“对本职的做实、对策令的解读以及得以大家的互持”这三件法宝，即便是再坏的同仁以及再刻意的直属上级，他也得掂量掂量孰轻孰重；遇到职场坏人，你越是躲避他就越是得寸进尺，所以“打铁尚需自身硬”，打蛇要打七寸，用“铁拳头软实力”，直面去打疼它才是硬道理。
【2】、来自网友【小桥流水 811 小桥流水】的最佳回答：
谢头条邀请。两难选择就其主，也就是说拣一个非选不行的选。如果打算都选着就难操作一些了。
人被打压，在一般情况下，不是木秀于林就是人人讨厌；不想离开自己的工作岗位，不是有敬业之心就是有利可图。看来你是木秀于林而敬业的那一种了。否则，将此提上议事日程是否等于自讨没趣？
保守一点的人，一般会做一个左顾右盼上丈下量、既不出头、也不落后、中庸无妄的人。这也难怪，人各有志嘛。然而，“正好”的尺度更难把握，你因为正好，别人还认为掖着藏着呢。
不管自己是否说过要出人头地，事实上人活一回都想出人头地。不然学习、努力是为啥呢？出人头地的说法有不同的理解，但其正解应该是具有表率作用的人，这又扯上木秀于林了。木秀于林争光不假，但还有表率带动的一面呢。
实际上真正的木秀于林是不怕被打压的！谁不仰望高度？谁不渴望自己也跟着长一长？世上哪有一个独立的不讲理的而无人问津的地方？如果感到“上班被打压”，难道只有他们有一张嘴吗？
