关于问题目前经济状况，本科毕业进入央企待遇怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【爱上音乐小庆(提问者)】的最佳回答：
央企也分好多种，像金融保险类、三桶油、中国烟草如果没有特别的能力和关系基本很难。但是要入职一般的建筑施工单位还是比较容易，尤其是目前建筑行业的不景气，很多毕业的大学生不愿意从事这种没有前景的行业。
当前，一般的二本进入我们单位比较多，重点大学(985/211)基本很少，一方面施工单位如果不能留在总部机构，条件艰苦、收入不高，关键是年轻人很难找到对象。另一方面，留在机关收入更低，除非家里条件优越可以。
在我们这种央企，虽不像中铁、中建那样实力突出，但是作为世界 500 强的前 100 名，单位的实力还是有目共睹。作为一线工作的职工，待遇税后基本可以拿到 8000 块钱，在今天这个内卷的时代还是可以，主要是一线项目多在偏远地区，交通不便，各项娱乐设施少，寂寞难耐，几乎没有女生，谈对象很难，成家立业更难，工地男面临太多艰难的选择，但凡家庭条件好一点的女生绝不会找我们这类人谈对象。
一入工地深似海，站在的工程项目基本都是专业、劳务分包，技术含量不高，纯管理的项目较多，实力学不到什么技术技能，所谓管理多为纸上谈兵，学不到一技之长，慢慢会与社会彻底脱轨，无法满足社会发展的节奏，除了有时间考几个证件，出了央企的大门几乎没有单位要，因为没有真本事，都是半瓶子咣当，没有经过实打实的施工磨炼。
对于未来的建筑行业，如果有条件尽量不要干工程行业，因为没有职责发展前景，技术的进步会慢慢弱化人的因素，可替代性提高，人的价值就不太大，无非就是操作电脑，控制机械之类。但是没有和家人团聚的时间，常年漂泊外，几乎很难在精神、物质给家人足够的照顾。感觉非常没有自我和人权，毕竟相比精神需求，生存才是王道。
我们一线职工，除了每月 8000 块工资其它机会没有奖金，项目班子成员工资 9000 块左右，年底根据项目经营情况有 5–10 的考核奖励，不过这个奖励基本都在几万钱，十万以上很难拿到，综合年收入项目班子在 13-16 万，一般职工 10-12 万，公司领导年收入一般 20-50 万，公司一般职工 8-10 万。作为在外常年风餐露宿的职工，央企一线的收入在社会上没有竞争力，一来因为现在央企职工不用直接管理工人施工，没有技术含量，相对没有那么辛苦;而作为直接操作的分包单位，管理人员需要亲自布置任务，管理工人、机械，工作的时间长，风吹日晒很是辛苦，所以他们分包单位的工资待遇还是很可观，收入可以达到 18-20 万，甚至会更高，按劳分配无可厚非。
【2】、来自网友【回村的后生】的最佳回答：
央企的工作，算是一个铁饭碗，能保证你吃得上饭；但是碗里的饭好不好吃，则是另一回事。
一、央企数量多，不同央企待遇两极分化
根据最新公布的央企目录，我国的央企共有 98 家（这里的“央企”指的是由国务院国资委履行出资人职责的中央企业），涵盖了航空航天、能源、钢铁、通信等各领域。但是还有很多“央企”（如各大银行）不属于国资委监管，属于财政部监管，因此我国实际上的央企不止 98 家。
不同的央企，待遇呈现出两极分化。待遇最好的央企，当属烟草公司（局）、供电公司、航空航天等垄断性央企，本科生如果入职这类央企，年薪起码 10-15 万元以上。
而一些传统型央企，面临市场竞争激烈、转型困难甚至破产重组等困境，员工待遇也不理想，以号称“宇宙第一行”的中国工商银行为例，县级支行基层员工的月工资仅 3000-4000，年收入仅 6-7 万元，跟年报披露的业绩数据有着天壤之别。
入职央企前要了解清楚，去待遇差的央企，还不如去私企。
二、不同层级的央企，待遇也不一样
央企规模通常比较大，会有数量众多的子公司。以中国移动为例，先是集团公司（总公司）、然后是省公司、市公司、县公司……级别越高，待遇越好，工作越轻松；相反，越到基层，工作越忙、压力越大，收入越少。
央企总部员工待遇可能 20-30 万，省公司 15-20 万，市公司 12-15 万，县公司 8-12 万，大概是这样。
所以入职央企，首选集团公司、其次是省公司、市公司……当然级别越高，要求也会越高，比如入职总部，通常要求名校硕士生以上。
三、央企领导的待遇通常比较好
央企的领导，既有一定的政治待遇，又有较好的经济待遇。虽然国企已经去行政化，但因为种种原因，还是会有行政级别的。比如县公司老总通常是正科，市公司正处……政治待遇较好，经常需要参加各类党政机关会议。
收入上，央企基层经理通常是基层员工的 2 倍，总经理是经理的 2 倍……以此类推，指数增长，省公司老总的年收入应该在 100 万以上，可见央企领导的待遇非常好。
不过私企的高管，待遇一样很好，能当上大领导的，通常是人中龙凤。
四、央企稳定，但也很辛苦
央企在国家经济、民生保障等方面扮演了重要角色，举足轻重，比如供电公司，即使再偏远，也要为老百姓通电。入职央企，通常比较稳定，只要不犯大错，央企就不会开除员工。
但是央企员工很多也很辛苦，尤其是基层，典型的就是土木工程专业，入职中铁、中建……等央企，在工地一线搞施工的员工，他们天南地北跟着项目跑、风吹日晒、没有节假日……再比如银行员工，现在是一天不如一天，业绩压力越来越大。
五、央企的福利保障齐全
央企正式员工，起码都要五险一金（甚至九险两金），员工生病、退休有保障，公积金足额缴纳，员工买房压力不会太大。逢年过节，都会发一些粮油米面；还有各类工会活动，文体活动。还有就是有很多评先评优活动，获奖员工通常也会有现金奖励。
总之，在当前的经济形势下，本科生入职央企，总体是一个不错的选择。但凡事没有绝对，央企平台很重要，个人能力也很重要。不管哪个央企，都有人混得好，也有人混得不好；有人忙得要死，有人上班打酱油。
事在人为！
