现在有的银行招聘研究生做柜员，研究生这么贬值吗？

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你说得太对了，研究生的扩招，导致研究生如今真的是贬值了，而且处境不上不下很尴尬。

我就是硕士研究生毕业，通过校招进入国有四大行，当年我们那届入职的，研究生学历和本科学历基本持平，还有不少海归，甚至还有博士生。

大家入职基本工资（大部分体现在薪级工资）不同，但是岗位基本都是从柜员干起的。

有的人幸运可能干一段时间就换成其他岗位了，有的人可能因为行里缺人，就得一直干柜员，很不幸，我就是那个几乎一直干柜员的研究生。

可能很多人会说，研究生干柜员不是太可惜了吗？

确实，柜员岗初中学历的都能干。但是，银行招聘的门槛确实必须本科起，由于就业环境和求职者学历普遍提升，银行报名的时候，会有大量的研究生去参与。

对于银行来说，自然希望自己的员工综合素质强一些，所以即使用不到那么高的学历，还是希望能引进一些人才，至于将来怎么安排这些人的岗位，以后再说。

对于求职者来说，尤其是在小城镇就业的大学生。其实可选择的企业不多，大企业少，知名企业就更少了。

在小地方，除了考公考编，没有像样的私企和外企，只有国企还算可以。于是这些研究生纷纷去往国企。

国企中，各大银行、保险公司、证券公司的分支机构招聘人数最多。这其中又属银行看起来稳定一些。

于是，在可选择范围小的时候，银行就成了很多人最好的去处。

所以，你会看到很多网点的柜员是研究生，有的甚至是 985，211 的研究生。

但同样的，除非是自己不敢突破自己，或者安于现状不想改变的，很多研究生的柜员在干了几年，还没提起来的情况下，都辞职了。

银行如何留住高学历人才，高学历人才如何体现自身价值，这是当下银行和银行人值得思考的问题。

不是研究生贬值，而是银行里的研究生扎堆，所以下放基层。下放基层有两个目的：一是让你从底层开始熟悉银行的业务；二是在工作中对你的学习能力、工作能力进行考察。

从整体上来说，研究生坐柜台是极少数，大多数坐柜一至两年就会调到其他部门。除非这个研究生情商不太高，工作不负责任或者与同事关系很差，否则银行也不会把你长期留在柜台。

对于银行来说，研究生真不算是什么珍稀品种。虽然银行现在名声不太好，但是收入还是可以的，所以很多研究生都想着办法进银行，物以稀为贵，所以银行也没太把研究生当成宝贝。

不过大多数能留在银行工作的研究生，都能获得比较好的提拔机会。相比同期进银行的本科生，研究生被提拔机会要多一些。当然，这是建立在二者能力不相上下的基础上。没有能力，一切都面谈，银行毕竟是个以业绩论英雄的地方。

被下放柜台的研究生还有一个特点，那就是专业不一定对口，或者说这个专业并不是银行迫切想要的。例如法学研究生，是银行最想要的，就不会派到基层柜台去了。所以，研究生的专业也很重要。

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