关于问题大学辅导员告诉同学们，如果要去打寒暑假工的话，不要去快递公司，最好进企业，谁能说一说原因吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【乔木树上】的最佳回答：
我告诉你吧。
暑假工普遍是工资比较高的，进厂最高六七千的我都见过，但是很多企业的实习生工资很低，高的有两三千的，低的几百的我也见过。
那为什么导员说寒暑假最好企业里实习呢？给你讲个故事，我室友的。
我毕业前一年的暑假，我我跟几个朋友找了个我们学校联系暑假工的朋友，因为我们都认识，所以心里感觉比较放心，说的是去成都，说好了，然后我室友跟我说让我一起去一个公司，去实习呢，但是因为我先跟其他人说好了，所以就没答应。
然后到了放假，我们几个被放了鸽子，说成都不能去了，人收够了，让我们先上车，再找地方，我们那肯定就是不愿意了，我自己找了个食品厂打工，其他几个朋友去了外地。
我室友因为走的比较早，所以也没赶上跟他一起去实习。
过了七八天，我们打电话，他告诉我说，这个公司还不错，实习期一天一百，出差的话一天补助八十，就这样，他实习了两个月。
开学之后，因为我们班人少，所以没有实习计划了，院里让我们自愿实习，室友是又去了那个公司，上了一个月的班转正了，那时候我们还在学校上学，他在公司转正一个月已经七千多工资了。
然后他出差的时候，他的领导老婆生孩子，回去了，就剩下他自己出差，到了年底，因为他上面没有领导，所以这一年的业绩都算他头上了，年终奖拿了几万块！
前几天我们又打电话呢，我问他现在攒了多少钱了，他说有个小十来万呗，你看看，我们七月份才毕业！他就已经十几万的存款了。
所以说嘛，这差距是不小，当然还是有一些时运在里面。
寒暑假去企业里实习，如果以后能在公司工作对以后发展那是大大的好，虽然当时感觉工资低了点，但是以后如果能在实习的企业工作，那带来的好处可不是几千块钱能说的清的啊。
所以说，如果有企业收实习生，最好还是去看看，毕竟真的不差那几千块钱！说不定这就是机遇呢。
【2】、来自网友【大学老师潘杰】的最佳回答：
这个问题不大“准确”。首先，快递公司也是“企业”，可能辅导员的意思是建议同学不要去做“送快递”的工作，有一定道理，少壮不努力，老大送快递。更广泛地理解，是指不要做那种不需要“学习”的简单卖力气的活。其次，“打寒暑假工”，可能是指通过兼职赚点零花钱生活费。大学读书期间，可以把任何一段经历都当成“学习”，所以，有的同学执念于想分清楚“打工”和“实习”的区别，没有必要。
所以，这个问题我们可以理解为“什么实习经历对成长比较有帮助”。
第一，“成长”是比“学到什么”更宽的目标，也是对大学生更有帮助的目标。“学到什么”通常是知识性的和技能性的，“成长”除了包含“学到什么”，还有心智的成熟、对职场的理解和对岗位、行业的认识。从成长的视野来看待实习实践，更容易理解我们要从实习中获得什么。
第二，实习的第一个目的，是了解行业、岗位和职场。从这个角度来看，去什么公司，做什么工作，取决于我们对该行业、岗位和公司是否有“好奇心”，如果你对“物流”这个行业有好奇心，去快递公司送快递也未尝不可。有的同学对“快速消费品”感兴趣，可以去商场试试化妆品促销，或者去优衣库耐克阿迪做兼职店员。目的不是毕业后去送快递或者做快消品的营业员，而是从底层开始了解这个行业。
第三、实习的第二个目的，是提升“工作技能”。简单理解是办公技能，办公软件操作，某些具体业务如何处理（例如怎么贴发票，怎么整理数据表格，怎么写纪要等等等等），将来真正到岗位上干活，这些“办公技能”是完成日常工作的基础。放大一点去理解，是提升解决实际问题的能力。在工作岗位上，有的任务是常规的，解决办法现成，做两次就熟悉了，但是也有很多是“非常规”的突发性的任务，需要用自己的常识、经验和技能基础去解决。这种解决非常规的突发性任务的能力，大学校园教不了，只有在实践中在犯错中提升，吃一堑长一智。
第四，实习的第三个目的，是刷简历。让自己的简历更好看，首先是实习任务有内容可以写，去送快递也可以写，如果你能做到当月送单收单冠军，也是很了不起的值得写的经历，不只是将来应聘“物流行业”有用，任何一个单位都喜欢这种能够通过自己的思考和努力，快速超越别人的员工。其次是刷大牌单位的名字，有行业领先的企业和著名公司的实习经历，对将来求职过简历关非常重要。再次，是刷“对口经验”，行业对口或者岗位对口的。
第五，实习的第四个目的，是通过实习生留用。这种实习在大三下学期、大四上学期或者研究生一年级下，研二上学期，非常重要，很多工作机会是通过实习生留用的。中低年级的同学不用以此为目标，用人单位也不会要你。
不管哪种实习目的，先行动起来最关键。如果自己的履历还是完全空白，时间允许，没有别的更好的选择，送快递起码也比闲着好。
