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国内高校招聘过程中,严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校,合理吗?

十万个为什么 空空 2024-4-12 22:13:20 4次浏览

关于问题国内高校招聘过程中,严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校,合理吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【大渔哥的视界】的最佳回答:

关于北大清华有句顺口溜,金本科水硕士烂博士,在一定程度上可以很好的解释这种现象。

以我所知道的一所高校为例,他们在招聘时非 985 高校博士毕业生不要,当然,这只是一个前提条件,还要在国际期刊上表论文达到一定的因子数。有一年一个学院同时有两名北大博士毕业生应聘,但只有一个名额。学校先看他们硕士毕业学校是哪里,如果同样是 985,就看他们的第一学历。如果第一学历都是 985,那就看他们的高考分数,真的是这样,一点不夸张。

这与我国人才培养体系有关系。第一学历能考入 985 院校的学生,意味着高中阶段绝对是学霸级。以山东为例,985 高校的录取率不到 5%,竞争激烈程度可见一斑,真不是一般学生能考上的。而硕士阶段博士阶段,考取的难度相对降低,录取率随着近几年的扩招提升很大。而且 985 院校的学生由于师资力量等的原因,学生的基础相对更加扎实一些,所以更受高校欢迎。

所以对于高校要求应聘者为第一学历为 985 或双一流院校的做法完全合理。

【2】、来自网友【导师说】的最佳回答:

我是一名高校教师,拥有 985 博士学位,也是研究生导师,应该可以回答这个问题,希望我的回答对你能有帮助。

答案:合理。这是我的个人看法,原因如下:

1、国内高校招聘教师的标准是动态的,由供求决定

原来本科毕业留校就可以直接任教,后来硕士研究生扩招,研究生的共计数量开始增加,于是一些学校开始留校要求必须是硕士,再后来,我国的博士培养数量连年增加,于是乎,很多高校要求教师岗招聘必须是拥有博士学位;至于重点高校要求就更高了,比如必须发表 SCI 几篇,发表 SSCI 几篇,或者 CSSCI 几篇,或者影响因子达到多少,或者要求发表 JCR 一区的等等。

2、国外毕业的博士供给增加

随着博士培养质量的提高,同时高校教师岗位的减少,在叠加国内经济的发展,海龟回来的也越来越多,高校招聘的条件就越来越高,国产博士开始和海龟同台竞技,竞争积累程度可想而知,于是高校开始进一步要求博士毕业生第一学历是 985 也就可以理解了,因为博士供给的数量在增加,而岗位尤其是重点高校的岗位增加的有限,条件要求也就必然是越来越高。比如当前,名牌的 985 院校,进人的条件是相当苛刻的,留给普通本土博士的机会越来越少。以我所在的西北农林科技大学为例,虽然是非常靠后的 985 院校,但明显感觉国外的博士进来的越来越多,即使是本土博士,那也是成果比较好的博士才行。

3、高校教师岗位的供给增速在下降

随着高考人数的下降,高校对教师需求的增速也在下降。很明显的一个感受,现在高等教育的毛入学率越来越高,考大学越来越容易。国内一般的普通二本高校教师岗招聘,现在基本也都是要求博士,特殊专业或者偏远地区还招收少量硕士。

结论:高校招聘,尤其是教师岗招聘严格要求博士第一学历 985 或“双一流”高校,这是合理的,因为这是市场化竞争导致的,这样用人单位可以招聘更优秀的人才,优秀的人才也可以竞争到更好的平台,这是非常正常的。三本或者高职院校的招聘就没有这么高要求了,试想 20 年入职的教师都是哪里毕业的?有没有博士学?当时招聘时什么要求?想一想就明白了。所以,目前高校招聘的要求,从根本上说

是供给和需求决定的,是很合理的。

建议:想入职高校的同学们、朋友们,一定要读一个比较好的高校的博士,然后努力多发表一些优秀成果,当然过来人都知道,这个过程是很艰辛的,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,等你毕业时在就业市场上才能掌握更多的主动权


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