关于问题灵活就业人员交社保新规后，基数降低了，以后退休金如何计算才能合理？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【刘正民】的最佳回答：
灵活就业人员缴社保新规后，基数降低了，以后退休金如何计算才能合理？我认为，题主的诉求与疑虑是直白与明确的，就是担心按社保新规实施后，也就是参保基数降低了，他们的退休金是否也会如法炮制，导致退休金的相应降低与减少，这正是提出退休金如何计算才能合理的根本原因之所在。
很显然，参保缴费基数降低了，有利于扩大参保缴费的覆盖面，有利于降低灵活就业人员的参保缴费负担，这是大好事一桩，是毫无疑义的。但是，按惯例常态的做法，如果以此缴费基数计算与核定退休后的养老金，也自然而然会带来灵活就业人员，以及广大退休人员退休后养老金同比例的相应下降与减少。这就是题主所关注与咨询问题的来龙去脉之所在。
总之，参保新规落地实施后，如何计算与核定退休后的养老金，这是无法迴避的一个现实政策取向问题，是必须直面并需做出明确决择的一个重大的政策性问题。可以欣慰的与明确的告诉大家，这个问题就是在 2019 年之后，国家极为重视并慎审所做出将参保缴费基数，与退休养老金计发基数加以严格界定与区别的政策原因之所在。
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【2】、来自网友【波士财经】的最佳回答：
新规对灵活就业人员影响不大，因为缴多缴少都是自己的选择、自己的事情。
根据刚出台的社保降费综合方案的规定，在基本养老保险方面，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。
灵活就业人员没有固定的工作，又希望在到了退休年龄之后，有一份相对较高的退休金，所以就以灵活就业人员的方式参加城镇职工基本养老保险。大家都知道，
在到达退休年龄后的养老保障，城镇职工养老保险是比城乡居民养老保险高了不少的
，当然高了不少的前提是，缴费也缴得多得多，符合多缴多得的社保原则。
不过，灵活就业人员相对一般职工而言，负担肯定是较重的。这是因为社保费用是自己缴的，没有单位分摊其中的大部分，缴费比例 20%全部由个人承担。所以，对于这次社保降费能否受益，关注之情可以理解。
按照此次公布的社保降费方案，灵活就业人员可以在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。
缴费基数的核定，是跟一个地方的平均工资有关，这个平均工资怎么来，现在已有变化
：全省平均工资已经不是从前的算法，从前是以本省城镇非私营单位就业人员平均工资来计算，而新规则对这个算法有改变，是本省非私营单位就业人员工资加私营单位人员工资进行加权平均，因此是全口径城镇单位就业人员平均工资。以全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数核定的基础，这当然有可能有低于仅由城镇非私营单位就业人员平均工资来核定的缴费基数。
缴费基数相较从前算法可能降低，而且可以在一定范围内自愿选择适当的缴费基数，应当说灵活就业人员如果想在缴社保上有所减压，那是有更大的灵活性。
在新规之下，灵活就业人员退休后的养老金，得多得少的原则并没有改变。你如果要想在退休后多拿些养老金，那就得选择较高的缴费基数、较高的缴费指数，否则就选择较低的缴费基数、较低的缴费指数。
