关于问题中人教师临近退休晋不晋副高退休金相差不了 200 元，是真的吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【淡定度春秋】的最佳回答：
各地情况不同，退休金相差肯定不同。不过，10 衣过渡期已过，养老金的计算与职称就没有关系了，这个应该是真的！
【2】来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
太绝对了！一般来说是假的，但是很巧合的情况下是真的。
机关事业单位退休人员的养老金，现在是使用复杂的计算公式计算出来的。只要晋升上副高级职称，养老金都会提升一大截，一般最起码三五百元，200 元确实有点少了。
一般来说，机关事业单位现在还处于 10 年过渡期内，职称提升以后老办法退休待遇的岗位工资和退休生活补贴都能够提升，这两部分待遇最起码也有几百元的。
另外，按照机关事业单位养老金计算新办法，看一下提升副高级职称对于基本养老金的影响。
新办法计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。个人账户养老金和职业年金主要看个人账户的积累，如果在退休前提升职称的话，养老保险缴费基数的影响微乎其微，影响不大。那么有关待遇的影响就是基础养老金和过渡性养老金两部分。
过渡性养老金，主要是跟视同缴费年限和视同缴费指数等因素相关。如果说一个职工有 30 年的视同缴费年限，提升职称能够带动视同缴费指数 0.1 的提升，如果当地的过渡性系数是 1.3%，那么就会带动过渡性养老金提升 3.9%的退休上年度社会平均工资（或者当年的养老金计发基数）。
基础养老金主要跟全部缴费年限和全部平均缴费指数挂钩，如果说提升职称提升了 0.1 的视同缴费指数，关系 30 年的视同缴费年限，实际上经计算能够提升 1.5%的退休上年度社会平均工资（或者当年的养老金计发基数）的基础养老金。
两部分合计是 5.4%，目前全国各地的养老金计发基数普遍在 6000~8000 元之间，北京和上海能够高达 11,000 元。
一般来说仅仅简单计算的话，也是有四五百元的养老金待遇。当然个别视同缴费年限短的职工，也有可能增加 200 元。
另外，提升职称不仅仅是提升养老金一方面的好处，对于女性来说甚至还可以延迟五年退休。
退休以后的养老金调整，一些地方是按照同级别人员基本养老金的一定比例增加的。而且退休以后仍然保留发放的一些住房补贴、文明奖等待遇还是按职称级别发放的。
所以说，晋升职称还是非常有好处的，不要小看了职称的作用。
【3】来自网友【周保军】的最佳回答：
这可能是特殊情况，在个别地区和或某些人有这种可能，比如，参加工作较早，中职上的较早，工作时间长了，薪级高，退休时，虽没有晋升副高，和评聘上副高就退休的教师，退休金就相差不多，大约二到五百之间。当然，这就是目前中人的情况。
以后退休教师的退休金，怎么发放，还要看以后的退休政策。
【4】来自网友【紫丁香 45083106】的最佳回答：
假的。相差 700 左右。根据各人情况，如果平时没准备好各种资料，贸然参评，胜算不大，还又苦又累，那就想开点，算了吧。不差这点钱。[捂脸][捂脸]
【5】来自网友【瑞瑞生活】的最佳回答：
老人老办法，新人新办法，这是国家对退休人员工资改革的基本政策，对于中人来说他的退休费用计算更复杂。但是副高职称和中级职称不在同一水平线，无论何时退休，只要晋升，退休前都差 2000 左右。退休后也是两个杠，大约七八百左右。他是教师的基本工资上调，所以对退休费影响还是很大的。
最主要的是心态，晋升副高，是对一位老师的肯定，从事教育一辈子，不留遗憾，所以临近退休的老师大多数都是为荣誉而战，每到一年一度评职称时，往往看到一个个白发苍苍的老人，站在台上泪流满面的述职，让人们心里不是滋味。
