关于问题从县直单位提拔到乡镇班子，我却开心不起来，是我太不知足了吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
网友咨询:
从县直单位提拔到乡镇班子，我却开心不起来，是我太不知足了吗？
我的答复:
对于在体制内工作的人来说，提拔是一件比较开心的事情，尤其是从科员提拔到副科，本身也是一个很难得的机会，对于在县城工作的人来说，副科已经是大部分人的终点，想要晋升到正科需要比较强的能力，也需要你遇到比较好的机会。
但是在体制内提拔也会遇到一些问题，比如说从好的单位提拔到一般的单位工作，从城区的单位提拔到乡镇的单位工作，这是绝大多数提升的地区的普遍做法，针对你提出的问题，我建议给从下面几个方面进行考虑。
一、提拔到副科，这本身就是对你工作能力的肯定，应该感到自豪
作为一个在小县城里面工作的公务员，目前已从县直单位提拔到乡镇班子成员，从科员的岗位提拔到副科级领导岗位，我认为这是对你工作能力的肯定，也是对你工作成绩的肯定，应该感觉到非常自豪。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，在体制内工作想要获得提拔的机会，竞争还是比较激烈的，毕竟在体制内工作的人都能够干到退休，如果没有对应的领导岗位空出来，你也就没有机会提拔到更高一级的位置。
在我身边也认识很多在体制内工作相当长时间的人，这些人一直都在科员的岗位工作，除了受限于他们个人的能力以外，也受限于他们不愿意去其他的单位工作。
作为一个年轻人，我建议你考虑问题的时候，将眼光放得长远一些，虽然说现在从县城单位调到了乡镇单位工作，好像工作地点发生了很大的变化，来回奔波可能也会比较辛苦，乡镇工作压力相对也比较大，但是也正是在乡镇这个平台，你才能够得到更多的锻炼，未来进一步发展的机会也才更大。
二、在小县城想要获得提拔的机会，基本上只能够去乡镇进班子
我本身就是在西部成分一个小县城工作，对于本地体制内情况还是比较了解的，作为一个在县城单位工作的青年，如果你想要留在县城单位几乎是不可能的事情，因为县城单位提拔的空间非常小，你想要获得提拔的机会，只能够去乡镇的单位。
在县城绝大多数部门当中，每个部门只有两个副科级的岗位，并且这些副科级岗位基本上都是满编，如果你留在县城的单位工作，根本不可能获得提拔的机会。
但是在乡镇不一样，乡镇有三个正科职的岗位，还有十几个副科级的岗位，如果你从县城的单位提拔到乡镇的单位工作，这就是一个机会，毕竟你如果不愿意去乡镇，你也就不能够得到这一次提拔的机会。
留在县城确实能够有更多的时间照顾家庭，但是当你的年纪到了 40 岁以后，看到其他同一批进来的朋友，全部都已经提拔到重要的领导岗位工作，而你还是在科员的岗位工作，这时候你的心情也许又不会有很大的感触。
三、在乡镇的班子成员当中，你也可以负担很多大项工作
我认为你从县城的单位，提拔到乡镇班子成员当中工作是一个很好的机会，因为你在县城的单位工作长期干下去，也很难得到提拔的机会，到了乡镇班子成员以后，首先解决了你职务晋升的问题，至于后面个人的困难，可以通过其他的办法慢慢去解决。
在乡镇班子成员当中，每一个班子成员都会有对应的分管工作，如果你能够将这些分管的工作干得比较好，也非常容易出成绩，毕竟分管这块工作的人，所出的工作成绩基本上就属于你，不可能被别人抢走。
尤其是现在乡镇是所有工作末端落实的地方，很多大项工作到了乡镇以后，都会有一名分管领导进行跟踪对接，如果你在这个过程当中，能够将一些工作完成的比较好，做了比较漂亮的成绩，未来晋升提拔的机会也会更大。
四、在乡镇当副职，能够享受更高的待遇
作为一个从县城单位提拔到乡镇班子成员工作的青年，我认为你应该珍惜这样的机会，虽然说会面临一些困难，比如说每天通勤时间可能会比较长，工作压力也会比较大，但是从现实情况来看，你的工资待遇也能够得到明显的提升。
从科员级别提升到副科级别，首先是你的基本工资得到了增加，其次就是在年底的绩效也能够得到一定的增加，全年下来能够比科员岗位工作的人高 10%~20%的工资。
在乡镇工作除了享受正常的工资待遇以外，还能够享受乡镇补贴，如果是在偏远的乡村工作，还有偏远地区补助，这些钱加起来相比于在县城的单位还要更高。
比如说在我所在的地区，如果你是在县城的单位工作，每个月才 3500 块钱，如果你到乡镇的单位工作，每个月的工资可以超过 4000 块钱，同时年底的绩效也要高定一个等级，这些都是在乡镇工作到实惠。
总体来说，我认为你能够提拔到乡镇工作是一个很好的机会，毕竟首先要解决副科级的职务问题，至于其他的困难未来想办法慢慢解决，如果你解决不了副科的问题，你还需要等很多年才有可能得到这样的机会。
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【2】、来自网友【小城故事也挺多】的最佳回答：
我在县委常委部门工作了四年，前段时间乡镇领导班子调整，领导问我想不想下去吗？我拒绝了。
借你这个平台，我想说说为什么不想下去，看看我的顾虑里面有没有也让你不开心的原因。
第一是无法兼顾家庭
早在上班前就听说，下面乡镇的工作非常辛苦，在单位一呆就是一天，很难顾及到家里。另外，如果所在乡镇离县区比较远，每天跑班也比较辛苦，也划不来的话，就得在镇上租房子或者住在单位，更不能兼顾家里。
我的孩子现在才 5 个月大，媳妇又是外地的，在这个时间段下去，我觉得不合适。
第二是怕自己本领不够
县里的单位和镇上面对的人群是不一样的，工作方式和工作方法也是不一样的。在乡镇，每天面对基层的老百姓，即便是进了乡镇领导班子，也会有分包的管区，现在叫社区或联合村。和老百姓沟通的方式跟和县里其他部门沟通的方式完全不同。并且，“上面千条线、下面一根针”，各个领域的工作都要你去推动落实，不论是熟悉的工作还是不熟悉的，都要做好，做不好就要问责，工作压力很大。
我在县委部门主要负责文字材料工作，也就是写材料的，整天埋在材料堆里，除了下乡调研，很少能够接触到基层群众，以我这种书呆子的状态很难胜任乡镇的工作，故希望在单位里换一个岗位再历练历练，不想没准备好就下去。
第三是怕难以上来
其实不仅仅是我，其他的同志也应该有这个担心，毕竟谁都不想一直呆在乡镇，但就目前的状况来看，下去容易上来难。可能要熬到领导觉得应该把你提上来安享晚年了才行。或者说你需要在下面奋斗到书记、镇长这个层面才能有机会回到城里，不过挺难，至少在我们这里是这样。
因此，我暂时还不想下去。
不过，既然你已经提拔到乡镇班子了，那么就不要像我这样不思进取了，调整好心态，踏踏实实奋斗工作，我相信你一定能够实现自己的价值和理想。
