关于问题感觉自己在工作中不可替代，然后以此威胁领导结果会怎样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【云中野矢】的最佳回答：
有一度，我计算了一下，我一个人做了单位 70%的工作，这使我内心有些失衡。再加上那段时间与领导相处不好，所以找了个机会对领导说要调走，也算小小地威胁了领导一把。
领导自然是不想让咱走的，但她没权利答应你任何要求，于是小小地挽留了一下，继而给咱签字同意调动。
咱心里想：哼，有你们好受的。
结果，在新单位没几天，原先单位的同事打电话来了：这个怎么做？那个怎么办？这个数据出了问题查不出原因怎么弄？
我心里其实小小地高兴：瞧，我的重要性在这里吧？离开我就是不行了吧？
那个月，原单位工作一团糟，报上去的数据许多都存在逻辑上的错误。
第二个月，还是有人给我打电话，我心里小小地又满足了一把。
第三个月，打电话的人少了，我发现常规的问题他们已经完全可以解决了，我所遗留下的巨大空间，他们已经逐步填满了。
半年左右，除了一些非常规的，他们已经很少在给我打电话，我几乎彻底从原工作岗位离开了。
没有我，原先的工作照样有人干。没有我，也许他们做的更好。
真的，没有任何人是不可替代的，你走了，顶多混乱一小段时间，然后，别人会做的更好。
现在，我已经从原单位走了几年，有时，我还会向原同事问些问题，我发现原同事许多比我懂得多，掌握的更全面。
然后，前不久喝酒时，有个人对我讲：其实你原单位的人早就巴不得你走，啥都不会，你还四处挑事儿！
我说：你说的是我吗？
他说：不是你还有谁？大家都在讨厌你！
【2】、来自网友【Excel 从零到一】的最佳回答：
结果怎样？要看你在工作中是否真的无可替代。但是大多数人都是自以为是，最后只能卷铺盖走人。也有把领导逼走的，但是仅仅是极少数的，恰巧我就遇到过这样的情况
我前公司的行政主管就是这样的猛人，不但把领导逼走，还成功上位。暂且叫这个主管老刘吧。老刘是公司最初的几个员工之一，也是唯一懂技术的人，公司的订货系统，服务器网页等等，只要是跟网络有关的东西都是他从零到一构建起来的，构建起来之后就比较闲，老总就把他分配到行政部做一个主管，配合行政经理处理公司的内外事务，这样配合了大概有三四年
随后行政经理的母亲查出来癌症，请了长假照顾母亲，这段时间也都是老刘在处理公司事务，大概过了几个月行政经理以照顾母亲为由辞职了，当时大家都觉得行政经理非老刘莫属，可是最后居然空降了一个行政经理，老刘就非常的气不过，也没给过这个经理好脸色，安排的工作也是各种不配合。有一天他俩在办公室吵了起来，老刘直接请了年假，还放下狠话说：休假这段时间你不要给我打电话
老刘走后没几天，公司的服务器，各种订货系统就出现了问题，行政经理也找来了几个人修理，最后都没有成功。销售部的同事怨声载道，已经做了好几天的手工帐，实在顶不住了，销售总监把事情上报老总，老总给老刘打电话，老刘才过来。花费了半天就修好了。行政经理也想过换掉这套系统，但是老总嫌收费太贵，每年还要交四五万的维护费，最后就一直用他的这个系统。经历了这件事，这俩人是不能和和睦睦的了，谁都看看对方不顺眼，谁也不能干掉对方。最后这个行政经理干了半年就辞职了，可能觉得工作太难开展了，老刘之后就顺利上位了
像这样威胁领导，还能上位的真的是少之又少，大多数人都是卷铺盖走人了。在职场中一定要收敛，没有谁的工作是不可替代的，关键是替代的成本的问题，就算你没有被替换掉，也会被边缘化，被打压。
