关于问题到年龄办理退休手续的人，是等着档案管理部门通知，还是自己去找人事部门？有哪些需要注意的问题？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【人事通】的最佳回答：
作为一名负责企业退休管理工作的 HR，我提醒你：退休是一件大事，自己的事，还是自己上点心为好。因为退休涉及到很多问题，都需要提前做好相应准备，有时候提前准备可能不会多领养老金，但是不提前准备，很有可能会损失养老金。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、到年龄办理退休手续的人，是否应该主动联系档案或人事部门？
根据我多年退休管理工作经验，建议还是主动联系档案或人事部门为好。
主要原因有以下 3 点：
（一）自己的事，自己最清楚，你不提前说，谁又能知道呢
单位负责退休管理的工作人员，只是基于个人的人事档案来办理退休。有很多细节问题，人事档案上根本体现不出来。尤其是 70~90 年代参加工作的老职工，涉及到视同缴费年限、知青、参军等特殊经历的群体，由于档案形成的年代久远，有的材料没装进档案，或者材料不全，都需要提前跟退休工作人员进行沟通。你不说，人家也不知道你以前是啥情况。等到办理退休的时候再去说，再去找相关证明材料，为时晚矣。
（二）并不是所有的单位，都有专职负责办理退休的工作人员
一般来说，国有企业都有档案管理部门、以及专职负责办理退休的工作人员，他们会提前审核即将退休职工的人事档案，并负责提醒和帮助职工办理退休。但是，对于一些小规模的企业，办理退休都是兼职人员，而且并不专业，甚至有的时候，都是职工亲自去办退休。
（三）退休办理和审批工作，涉及到的问题很多，是一门学问，需要提前排查
同样一本人事档案，张三带着去办理退休审批，最后核算出的养老金可能是 4000 元。李四带着去办理退休审批，最后核算出的养老金可能是 4500 元。为啥里面相差 500 元？
因为退休涉及到的问题有很多，即使业务精通的人，也难免有知识盲区。所以，很多企业，很少会安排一名初出茅庐的新人去负责办理退休业务；一般都会安排年龄稍长一点，经验丰富的人去办理退休。因为经验丰富的人，知道和了解退休办理过程中需要注意的问题和陷阱，而一些新人并不知道。但是有的时候，老人也有业务盲区，偶尔也会失误。如果自己不上心，不提前跟退休工作人员沟通相关细节，损失的恐怕不止是 500 元的养老金了。
二、办理退休时，需要注意哪些问题？
（一）视同缴费年限问题
有很多在建立社保缴费制度以前，参加工作的职工，经常会在视同缴费年限核算方面出现问题。主要原因就是：没有进行过工龄认定。一般来说，对于这部分群体，应该在退休前，由单位人事携带职工的人事档案和身份证等材料，去办理工龄认定。工龄认定主要审查的是：招工材料、知青材料、参军材料，是否存在二次招工，临时工和大集体的人员是否有正规的招工备案手续等等。
（二）身份证年龄和档案年龄是否一致问题
很多职工年轻时，经常分不清阴历和阳历，一本人事档案里有 2 个或 2 个以上不同的出生时间，这种现象最为普遍。当人事档案与身份证年龄不一致，一般都以人事档案中最早记载的出生时间为准。
（三）实际缴费年限问题
很多职工涉及跨省缴费，单个参保地的缴费年限都不满 15 年。因此，在退休前，需要确认退休地，然后办理合并养老账户的手续，否则累计缴费年限不满 15 年，是无法办理退休的。另外，好很多地区的医疗保险最低缴费年限都有差异。交不满最低年限，是无法享受退休医保待遇的。因此，要在退休前，查看个人的养老和医保缴费年限。
（四）人事档案的保管问题
有的民营企业是没有档案保管资质的，所以职工的人事档案都是存在当地的档案管理部门，办理退休时，需要职工提前将人事档案调出来。有些破产的国有企业职工，在离职以后，档案没有随人走。结果 20 年以后办理退休的时候，想起来人事档案，这时候职工连自己的档案去哪了，都不知道，这是非常麻烦的一件事。因此，一定要提前确认人事档案在哪里保管。否则，会影响退休审批和退休待遇。
写在最后：
对于即将退休年龄的人，为了防患于未然，最好还是主动与档案管理部门或者人事部门沟通为好。把自己的基本情况，告知办理退休的工作人员。把可能涉及到的问题，提前解决掉。尤其是涉及特殊工种退休的职工，更要提前 1~3 个月与单位退休经办人员沟通，千万不要临时抱佛脚，否则，会严重影响个人的退休待遇。
很多私企，都是职工自己去办理退休。由于职工不懂退休政策，糊里糊涂就退了。结果和同龄人一比，平时大家养老保险缴费基数、工作年限都差不多，结果养老金差了几百元。反正是自己办的，也没办法，只能认了。对此，你怎么看？
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我是 【人事通】，你身边的人事小助手。
【2】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，到年龄办理退休手续的人，是等着档案管理部门通知，还是自己去找人事部门，有哪些需要注意的问题？如果你是一个企业在职职工或者说是工作单位的在职员工，那么是不存在自己去找相关部门申请办理退休。因为如果说你确实是符合办理退休的条件。实际上就会有相关的人事部门通知你提前准备好相关的材料，不过一般情况下，个人需要准备的材料就是提供身份证原件复印件照片，还有就是要签订退休审批表。
作为工作单位来讲，它有完整的一套材料，也就是说你的养老保险和医疗保险的缴费明细。还有就是你的个人档案，一般情况下是国有企业单位或者说机关事业单位，那么都会保留在自己的员工工作单位当中。民营企业和私营企业虽然说不保留个人档案，但是你的个人档案通常情况下也不会在自己手里，都是会由你所在地区的人才交流开发中心来保管。那么正常调阅就可以查询到自己的档案。
我们个人需要注意的问题就是在签订退休审批表的过程中，一定要仔细查阅自己的缴费明细是否正常，比方说你从 25 岁参加工作一直到 60 岁退休，那么在这中间应该是有正常 35 年的累计缴费年限，所以说这 35 年的累计缴费年限应该保持一个连续不断的缴费过程，不应该出现任何的中断，如果一旦出现中断的缴费，那么就说明你所到的单位没有给你正常的交费，这一点是需要格外注意的，除此之外基本上没有需要特别注意的地方。
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