关于问题在体制内，想获得提拔，该如何表达自己的意愿？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【刘承泽 3】的最佳回答：
我被提拨具有戏剧性，分享给大家。
科局级单位正规渠道提拨是这样的，局领导每年有申报两名提拨名单，平时你与他关系好，又听话，节气又走动，工作能力还行，只要你功夫下得深，普通职员提拨为副科很有可能。
你原来是副科，实职工作了十五年，与领导关系铁，每年申报正科名单中一定有你。
我是单位搞技术工作的国家干部，机缘巧合当上了单位工会主席，能申报副科是情理之中的事，由于领导独裁，加上我也清高，提拨之事了了无期。
一次，一个科员结婚，我去喝喜酒，与县工会副主席坐一桌，他叫黄前虎，是我们单位调到县工会去的。由于认识，俩人交谈甚欢，由于我俩有工作联系，他也关心我。
他讲:你也搞工会主席多年了，怎么不申报副科级别？
我回:怎么申报？
他讲:我正在搞这事，到我那里拿份表格填好，局里盖章就行了。
我回:就这么简单。
他讲:是的，你明天来，我在办公室等你。
我真是喜出望外，高兴得一夜没睡好。
按照黄主席讲的运作，一路绿灯，三个月后我升为副科级干部。别小看副科级别，平时工资要高些，退休时退休金要多些。
【2】、来自网友【沉默的钟 bell】的最佳回答：
在体制内没有谁不想被提拔的，因为不提拔，待遇上不去，单位领导和同事们都心知肚明，你即使不说也都知道。但获得提拔，要采取积极有效的方式去展现自己，默默无闻，忍辱负重是很难提拔起来的。一定要与说了算的主要领导搞好关系，得到他（们）的认可，否则没有用。这就需要平时通过工作多与领导进行接触，沟通交流，让领导了解你，知道你的优缺点，适当的时候可以与领导谈谈想法，探一探领导是否认可，并根据领导提出的问题去进一步提高自己，达到职位要求。如果实在很难有与领导直接沟通交流的机会，为了尽快地让领导了解你，通过与领导关系好对你又比较了解的其他人去推荐一下也是可以的，当然，这个推荐人说话一定要管用。但是有一点要注意，想获得提拔，你一定要有一定的群众基础，工作也可以独当一面，否则没有领导敢用你。
