关于问题灵活就业社保人员必须要有一年以上的职工社保经历吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【拌生】的最佳回答：
单位开除也是可以领失业金的，领取失业金的条件是三个：
第一，失业保险交纳累计满一年以上。第二，非职工本人意愿失业。第三，有求职意愿。
领取失业金期间，失业保险基金会给大家缴纳医疗保险。还是非常划算的。
如果我们需要交纳灵活就业人员保险，只需要承担养老保险部分就行了，而且负担也轻。
如果用人单位交费 14 年的失业保险，我们一般都能领取 24 个月的失业金待遇。国家要求各地不停的提升失业金标准，未来失业金标准将达到最低工资的 90%。
我们国家规定，办理退休的条件是养老保险，累计缴费满 15 年，到达退休年龄或失去劳动能力。其实男同志在 50 岁以前，女同志在 45 岁以前办理的手续，不叫退休，叫退职，跟退休待遇差不多，养老金计算是一样的，一些地区在养老金增加是略低一些。这是养老保险能够带来的一个特殊保障。
失业人员，灵活就业人员或个体工商户，都可以通过自己的方式参加养老保险。不过需要自己承担个人部分和企业承担部分，负担略微重一些。为了以后有养老金保障还是非常合算。
养老金待遇标准是多缴多得，长缴多得。如果有机会和能力还是多交一点好。否则仅凭缴费 15 年的情况下，退休待遇只能领取最低的水平，一般只有 15%到 20%的社会平均工资，现在的水平也就是 800 到 1000 元。基本温饱能够维持，但是像样的生活不能保障。
年纪大了，尤其是 4050 人员，只要是就业困难人员，就可以享受灵活就业人员社保补贴，国家能够补贴一半左右，还是非常不错的。首次申请距离退休不足五年可以享受到退休，否则只能享受三年。
已有养老保险 14 年，未来办理退休是完全没有问题的，不过自己交纳保险负担确实重。如果有可能的话，尽量还是到单位就业，有单位缴纳社保，这样自己不用操心，是非常合算的。
【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业社保人员，必须要有一年以上的职工社保的参保经历吗？这个并不一定，我们就算是没有企业单位的参保经历。也依然是可以直接去建立灵活就业的社保账户，这是毫无疑问的，通过自己户籍所在地的社保局，建立自由职业者的职工养老保险账户和职工医疗保险账户就可以了，那么就可以正常的去参保，所以说并不需要有企业单位的参保经历。但是也有很多人，是属于企业单位曾经的在职职工，比如说他下岗失业以后自己就按照灵活就业的方式来参保了。
对于这一类人群，他们总认为必须要有这种企业单位的参保经历，才能够去正常的参加灵活就业的社保。其实并不是这样子的，我们即便是没有企业单位的参保经历，也是能够直接去开立灵活就业的社保账户，这一点是毫无疑问的。所以说我们直接去参加就可以了，而且将来假设你找到了新的工作单位，并且通过新的工作单位，也可以正常的去累积我们灵活就业时期的社保待遇。
那么我们转移到工作单位，或者是通过工作单位在转移成为灵活就业的社保，都是没有任何的问题。所以说并不一定非要有企业单位的工作经历，因为你就算没有企业单位的工作经历，我们按照灵活就业的方式也是属于正常参保，也是能够正常的去累计缴费年限。将来所能够享受到的退休养老金待遇，也是属于城镇职工养老金的待遇，这一点和企业在这职工是没有任何的区别，所以说完全是可以放心的。
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