关于问题小规模纳税人有收入但没有成本费用发票,企业所得税如何缴?一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【财税小青年】的最佳回答:
小规模纳税人没有成本发票,企业所得税怎么缴纳不是关键问题,关键问题是怎么降低税负!
无论是一般纳税人还是小规模纳税人,有收入、没有成本费用发票,企业所得税税负会升高,这是不争的事实。
不要相信有些人说的付税点,找人开发票的办法,未发生真实业务,找人开发票,那属于虚开发票,是违法行为;也不要相信什么找供货商要发票什么的,小规模纳税人的成本费用,受各种因素影响,能取得发票的话,肯定取得了,还跑这里提什么问啊?
那么怎么才能降低小规模纳税人的企业所得税税负呢?没有其他办法,只有一条路可选,那就是让企业去享受小型微利企业所得税优惠政策,享受政策红利,把税负降下来!
按照企业所得税实施条例的规定,小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:
(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过 30 万元,从业人数不超过 100 人,资产总额不超过 3000 万元;
(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过 30 万元,从业人数不超过 80 人,资产总额不超过 1000 万元。
另外,对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分,减按 25%计入应纳税所得额,按 20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分,减按 50%计入应纳税所得额,按 20%的税率缴纳企业所得税。
对于小规模纳税人来说,人数和资产总额的指标,基本上都是符合小型微利企业指标的,那么,就只剩下了一个指标了,那就是应纳税所得额。
简单地说,应纳税所得额=收入-成本费用,假设,一家小规模纳税人公司年收入 500 万元,成本费用没有发票的话,不允许在企业所得税前扣除,应纳税所得额也是 500 万元,不考虑其他因素,应交企业所得税=500*25%=125 万元,税负=125/500*100%=25%,税负当然高了。其实,在企业的生产经营过程中,有很多支出不需要发票一样可以在税前扣除,比如:
1、小额零星支出
所谓的小额零星支出,主要是根据增值税的起征点来判定的,低于 500 元的属于小额零星支出,不需要提供发票就可以税前扣除,但是,需要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息的收据;
2、福利费、抚恤金、救济金支出
在企业的生产经营过程中,发放给职工的福利费、职工生活困难补助等,也不需要取得职工开具的发票。 但是,需要有福利费、困难补助发放明细表、付款证明等福利支出凭证,同时,不要超过工资总额的 14%;
3、差旅费补助
职工因公出差,企业支付给因公出差人员的差旅补助不需要发票。但是,需要有注明出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证的差旅费报销单,同时,最好是公司有相关的规章制度,规定差旅费补助的标准;
4、误餐补助
这项支出,同样不需要发票就可以税前扣除,但是,请注意这是误餐补助,如果是具有普惠性质的午餐补助,那属于工资薪金的一种,需要考虑个人所得税问题;
5、违约金支出
按照增值税的相关规定,未履行合同而支付的合同违约金支出,不属于增值税的征税范围,所以,也不需要发票即可税前扣除。但是,需要提供双方签订的提供应税货物或应税劳务的协议、双方签订的赔偿协议、收款方开具的收据或者有的需要法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书等;
6、工资薪金支出
这个很好理解,发给职工的工资,肯定不需要发票了,但是,要注意个人所得税问题;
500 万元的收入,上述这些成本费用怎么也有 200 多万吧,假设上述成本费用合计有 250 万元,那么应交的企业所得税=(500-250)*50%**20%=25 万元,税负率=25/500*100%=5%,已经很低了。
假如您还不满意,还可以参考我朋友的做法:
我朋友兄弟两人合伙开了一家公司,属于一般纳税人,年收入也就 600 万元左右,成本费用基本上没有发票。我朋友的做法是:兄弟二人分开,成立两家小规模纳税人,老大对外供货,老二负责安装,这样,一套人马,两套班子,两家公司分别对外开发票。
这样,通过合理地把收入分解,两家公司的应纳税所得额都降低到符合小型微利企业标准,也可以降低企业所得税税负。当然了,也根据企业的实际情况来合理合法地分解,如果不能合理分解,仅仅是为了少交税,那是偷税漏税,是不可行的!
我是财税小青年,希望我的回答能为您提供帮助!
【2】、来自网友【困困账坊】的最佳回答:
[困困账坊认为]:企业所得税的缴纳是在
“纯收入”的基础上商讨的应纳税所得额,
“成本费用发票”则是经营过程中的补偿支出,没有发票的支持并不代表企业没有花费,而企业负责人基本税收知识的缺乏也会影响到票据的取得。所以因为巨额收入头疼不已时,首先要突破自身的局限,才能在税收减负上得到满意的答案。
下面就从企业可以取得的扣除凭证、小微企业、征收方式这三个方面逐一进行阐述。
一、可以取得的扣除凭证:
1、职工薪酬:
它是经济活动中必不可少的一个要素,也是公司进行税前扣除最常用的手段,尤其进入 2019 年,个人所得税起征点的提高(由原来的 3500 元/人到 5000 元/人),更是在缩减企业所得税计税依据上发挥了空间。而由于企业用工的多样性,在扣除凭证的样式上也没有硬性指标,只要是真实有关的工资表,银行汇款凭证都可以作为扣除的依据;
2、农产品收购发票:
由于从农民手中收购农产品很难取得扣除凭证,所以国家允许税务机关在收购农产品时可以自开发票冲抵收入;
3、自然人持身份证到税务局代开:
对于商贸企业,国家禁止卖空行为,所以不能取得成本票时,你会受到税务机关的质疑,为了不引起他们的注意,可以持身份证到税务局代开,以自然人的身份卖给企业物品,这样就可以避免没有成本费用发票的尴尬境地。
二、小型微利企业:
当你同时满足
资产总额不超过 5000 万,从业人数不超过 300 人,应纳税所得额不超过 300 万
就可划分此类,在应纳税所得额的选择时就能以 100 万为标准,低于 100 万的部分(包括 100 万)取其 25%的部分作为计税依据,高于 100 万的部分取其 50%进行计算。
举例:企业所得税应纳税所得额为 200 万,100 万按第 1 档,剩余 100 万按第 2 档,所以应该缴纳企业所得税:1,000,000 * 25% * 20% + 1,000,000 * 50% * 20% = 150,000。
小结:在填列企业所得税申报表时,无论是季度表还是年度汇算表,均要标注“小型微利企业”选项(如下图),可有效的降低企业的税负。
三、征收方式:
可以到税务机关咨询,
能否将“查账征收”转为“核定征收”,
那么只要收入的金额在一定的范围之内,就能以固定的数值缴纳或不缴纳的方式减轻负担。特别引起注意的是,
即便是“核定征收”方式的企业也同样适用”小型微利企业”。
综上所述:没有成本费用发票,并不代表在税收筹划中没有作为,了解一些基本的税收知识,或者请一个专业的团队,从不同角度考量企业,要么征收方式可以变更,要么紧跟国家优惠政策(小型微利企业),要么在平时的工作中严谨风气 …… 都会是一个不错的方向。
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