关于问题如果有可能，退休前，为何要尽量查阅一下职工档案？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【好学丽姐说事】的最佳回答：
如果有可能，退休前三个月，特殊工种的六个月，最晚提前一个月，让单位的人事主管部门，帮你查查退休需要的所有资料！
因为，过去人事档案都是由人工手书写的，容易出现笔误和一些人为的错误，导致所填表格不清楚或错误！还有的人户口本上的出生年月与身份证上的出生年月不同！还有的入团入党的表格上填写的出生年月也不同，都需要提前查出来！
我周围就有许多的人，为了参军改大或改小自已的年龄，有的人为了当年能上学改大自已的年龄，有的人为了参加工作改大或改小自已的年龄，这都是要找到真实有效的证据，来对它作适当处理的！
还有许多人，在自己的档案中发现了被单位处分过的证明，一些早就该撤消的资料，竟然还在档案中放着！这些都是需要本人通过有关部门，进行核对处理的！
还有的人调出了原单位，档案最后不知放到哪儿去了！这都是要找原单位或社保局将它找到的！
还有的人出了原单位，把档案往人材市场一扔，到了要退休了才开始着急了，自己的档案竟然不见了！
甚至网上有人说，不知该把档案交给谁，所以，一直放在家里面！
所有上述的原因，你都必须在你正式退休前，要求单位的人事部门帮你看看查查，早发现问题，早解决问题！以免耽误自已正式的退休，和退休金的发放！
【2】、来自网友【正直天空 IZ】的最佳回答：
答，非常正确！是非常有必要的！
原因有如下几个方面：
1，大家知道，我们现在的退休政策是，退休时，必须要具备两个基本条件。一是退休年龄，二是缴费年限。退休年龄，男性 60 周岁（女性 50 周岁，女性灵活就业人员 55 周岁）。个人的社保缴费累计最少 15 年。
那么，为何退休前，要尽量查阅一下自己的职工档案呢？有必要吗？我可以告诉大家，这是非常有必要的。
因为，大家知道，按国家社保政策的规定，社保局是以你的，原始档案的年龄，来认定你的退休年龄的。
因为，有些人，年青时，为了进工厂、知青回城、入伍当兵等等原因，把自己户口簿的年龄做了更改（因当时的户口簿管理制度，还不是很健全，都是手写的，容易更改）。这样，就造成了有些人，身份证年龄和原始档案里的年龄不符。
如果，当年把年龄改小了，现在，虽然你身份证上的年龄（档案里的原始年龄小），到了退休年龄。社保局是一定不会给你办理退休手续的。
2，視同缴费年限的认定（过渡性年限的认定）。
大家知道，我囯开始实行，养老保险制度改革，是从 1992 年开始的（这个开始时间全国不一样，有的省是 96 年开始的。但大部分省是从 92 年开始的）。也就是说，92 年之前，只要在国有企业工作的年限、参军服役的年限、下乡知青的年限等，都是可以，认定为视同缴费年限的（这是国家有明文规定的）。
所以，在计算个人基础养老金的核算中，是要把你的实际缴费年限（92 年之后的缴费年限），视同缴费年限，两者累计相加的。这个相加的总合年限。就是你总的缴费年限（也就是大家常说的工龄）。
有视同缴费年限的退休人员，在结算养老金时，共有三项核算内容。
一、基础养老金的核算。
二、个人帐户累计余额的核算。
三、视同缴费年限的核算。
所以，在办理退休的时候，你必须要搞清楚，档案里的原始年龄，是否与现在身份证上的年龄一致（不一致时，以档案里最早的，原始材料上记录的曰期为依据，办理退休）。
还有，你的视同缴费年限，是否都能得到社保局的认定？视同年限是否给你少算了？以上各项是否有不一致的地方。
这些，都是需要，你在退休前，与厂里的财务部门尽快联系，找相关部门解决好。如果解决不好，会对你的退休办理及你的退休金，都将受到很大的影响和损失。
3，如果是下岗失业及灵活就业人员，那就更应该提前 1—2 个月，把自己的档案，从市人力资源相关部门调出来。
自已先核对一下，核对的主要内容，包括，出生日期及你下岗前在企业工作的年限，视同缴费年限的认定等等。有没有差错，如果有异异，要尽快找有关部门尽快解决。
这个事，不要怕麻烦，肯定是要跑几次的（个人交社保的，这些事，都是需要自己亲自去办理的）。
所以说，如果有可能，退休前，一定要尽量查阅一下，你的职工档案。
条友们，你说呢？
以上是我对这个问题，一点粗浅的解答。
不妥之处，还请见谅。
欢迎条友们批评指正。
