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为什么感觉现在的“员工”没有以前的“工人”能吃苦耐劳？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【hmily840926】的最佳回答：
为什么请保姆多数人都不放心，因为他不是你的家人。
为什么以前的工人吃苦耐劳，因为他是工厂的主人，跟“干部”平起平坐，很多干部甚至没有关键岗技术工工资高。
现在员工为什么没有吃苦耐劳精神了，我就是一个打工的，公司有理由有借口分分钟辞退我，大不了赔钱了事。
还有就是，以前可以父承子业，老一辈退休了，字辈跟上去。现在你在产线上还能看到多少 50 岁以上的？
一切以利益为主的今天，这种主人翁精神、奉献精神、吃苦耐劳精神都是大饼。
这从一部分上看，是因为私有制企业和公有制经济的区别。但更主要的，还是利益当头，对产线、技术岗的不尊重。如果有一天，工厂的多数技术人员工资收入超过厂长总经理，而且这些技术工人是通过内部培训、岗位评比、经验提升发展起来的，最主要的是，能用人一直干到退休的，这种吃苦耐劳精神保证回来。
【2】、来自网友【豆浆叔叔】的最佳回答：
1、以前工人能养一家人，现在养自己都费劲。
2、以前工人大概率能工作到退休，现在 35 岁就被抛弃。
3、以前的工人和教授、公务员待遇差不多，现在天壤之别。
4、以前工人退休金和体制内相差无几，现在天壤之别。
5、以前企业拿工人当大哥，现在企业拿员工当廉价劳动力、当牛马。
6、以前工厂的老板家里跟工人差不多，现在老板是富豪，员工是奴隶。
7、以前工人也能分到住房，现在员工，租房、吃饭都费劲。
8、以前工人看病几乎不花钱，现在员工得病，大多只能硬扛。
9、以前工人领退休金，可以吃喝不愁，现在员工，退休金连吃饱都困难。
10、吃苦耐劳，需要有安全感、有希望，不是口号。
11、现在吃苦耐劳的员工，不是被累死，就是被穷死。
12、吃苦耐劳，要有结果，努力了半天，老板更富有，呵呵。
13、别拿员工当傻子，剥削、割韭菜要有限度。
14、员工，需要的是尊重、保障、安全感，一样也没有，就别提吃苦耐劳。
