关于问题事业单位中级职称工资能涨多少？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【社保十叔】的最佳回答：
事业单位涨工资按照定期调整定额调整两种方式进行，2021 年 9 月份开始的省级机关事业单位，给在职人员工资平均上涨 300 元左右，从 2021 年 9 月份补发 5 个月到 2022 年 2 月份执行新标准，这段时间按照差额补发整体推进分类补贴。这一次调整最低工资标准主要是让中级职称人员上涨比高级职称人员多，让高级职称 42 年工龄上涨只有 120 元左右，有的地区上涨，275 元左右，综合平均下来每人每月上涨 300 元，是 2022 年省级机关事业单位工资薪水调整标准的参考。
2016 年，2018 年，2020 年，2022 年，2024 年都是最低工资标准调整，每两年调整一次的关键期，上涨的是小时工资，全日制工作时间以及非全日制工作时间的工资待遇。
教师医生国有企业等重点人群，参照公务员进行调整工资标准，以及养老金有参照在职人员工资标准调整上涨的额度，再进行调整退休待遇，2012 年养老金 18 连涨按照 4%的标准平均上涨。
这一次公务员教师，企业退休职工，事业单位灵活就业人员全部实施一体化退休待遇调整方案，企业养老金上涨得比体制内上涨的还要多，中级职称上涨的比高级职称还要多，中级职称上涨平均是 300 元左右，是参照在职工资标准平均上涨幅度进行确定的。
在职人员工资标准上涨的幅度与自己的工龄，职务，职称以及工作量等密切相关而退休人员与自己的养老保险，缴费年限退休，时间退休身份，以及过度养老金和职业年金金的补充社会平均岗位，工资基数以及退休的地域综合因素影影响。
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关；而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益。效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截；效益差的，可能还不如公益一类事业单位。
以中级职称为例，其工资档次分 8、9、10 三个岗位等级。中 10 的待遇略高于行政副科，中 9 大致与正科持平，中 8 略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。
就拿小公所在的西部三线城市为例，中 10 岗位人员的每月工资扣除五险两金和 30%绩效后实际到手在 3100 左右，30%的绩效再分配可返还 700 左右，两项合计中 10 的月收入大约在 3800 左右；中 9 比中 10 每月高 400 多块钱，也就是 4300 左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中 8 每月 4600 多元，略高于正科，比公务员副处少 300-400 元左右。而如果是差额拨款的事业单位，比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。
总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高 500-1000 元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。
