事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？

关于问题事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【海海 147035523】的最佳回答：

一：事业编制的人员，在职时的档案工资（基本工资）、与退休以后的退休金十职业年金基本相等；占 20％的人，退休金十职业年金、低于在职时的档案工资（15％）左右；

二：事业编制的人员、退休以后，可继续享受精神文明奖、部分津贴和补贴、还有多发一个月的工资的福利待遇；

三：事业编制的人员、退休以后，不能完全享受生活补贴、交通与通讯补贴、误餐费、业务费等补贴，这是事业编的人员、退休以后收入少于在职时的主要原因；

【2】来自网友【叶公来帮忙】的最佳回答：

差别很大，至少相差 50%以上。

我就是事业单位的退休人员，2016 年 6 月退休。退休前是一个正处级事业单位的法人代表，技术职称 5 级，月工资 8100 元，加上年终奖金、奖励工资，年收入 170000 元左右。退休后每个月养老金 5300 元，虽然已经连续 4 年上调了养老金，可目前每个月的养老金只有 6600 多元，与 2016 年退休前的工资相比，每个月还相差 1600 元。

事业单位人员的工资由基本工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、各种津补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。在工资的构成中，基本工资和基础绩效工资占 60%，奖励绩效工资和各种津补贴占 40%。

正常来讲，在事业单位中，一个拥有中级技术职称以上，工作年限 40 年左右的人员，如果在北上广深和东部沿海经济发达地区，不包括年终奖金和奖励工资，每个月的工资总额也有 8000 元以上; 即使在中西部经济欠发达地区，每个月的工资也有 6000 元以上。

大家知道，无论是事业单位还是企业单位，职工办理退休时都有一个养老金替代率问题。一般来讲，事业单位人员退休时 30 年工龄的养老金替代率为 70%左右、35 年工龄的替代率为 80%左右、40 年以上的替代率为 90%。可许多人却不清楚，这个所谓的养老金替代率其实仅仅是指基本工资和基础绩效工资部分，而奖励绩效工资和各种津补贴连 30%都不到。两部分平均起来折算，事业单位人员退休时的养老金替代率平均也就是 70%左右，如果算上退休后少了年终奖金、奖励工资、伙食补贴等收入，事业编人员退休后的养老金收入和在职时的工资福利收入相比，差别相当大，至少相差 50%左右，而且经济发达地区的事业编人员由于在职时发放的地方津补贴、奖励工资比经济欠发达地区更多，所以退休后的收入差距更大。而且退休人员根本没有什么文明奖发放，至于题主说的十三个月工资，原本在职的公务员才有，事业单位人员在职时都没有享受的，更不要说退休人员了。

由此可见，事业编人员在职和退休相比，收入上的差别特别地大，平均都要相差 50%以上。

【3】来自网友【用户李宝源】的最佳回答：

谢谢邀请：在我们地区，退休和在职差一半多，也就是讲假如在职每月 10000 元，（一切都加起来），退休后初月约 4 千多一点。

因为退休后领的是职务工资和薪级工资，生活补，工龄（大概这些，我也记不清，不大注意这些），其他都取消了。

我为什么知道大约在 4 千多，因为本人 15 年退初月领 4 千多一点，退休后又在学校代课二年多，闲时和同事聊天，晒出帐单相比较，不是胡说八道的。18 年后到现在在职工资加多少我就不关注了，做个闲人。

但是无论什么说，今天的养老金完全可以，但愿在职的年轻人多加一点，尤其是 80.90 后的年轻人生活压力大，什么房贷，车贷等，如果父母单靠农村一点点养老金那是杯水车薪的。

本人建议多给在职的加点工资，多给企业和农村老人加点养老金。

【4】来自网友【君为民声】的最佳回答：

在编和退休工资待遇差太大！本人 2016 年退，高级职称，43 年龄当时退休工资 3950 元，半年后挂靠到 4 千！历年涨了五次，现不到五千！其中和本市同等条件的退休中人比，他们每月也高出我 800 一 1000 元以上！因为我们属于企业转地方单位，中人工资至今未核对清算。我培养的徒弟现在月薪 8 一 9 千多！