关于问题工作 4 年收入被父母退休金倒挂，为什么？是该庆幸还是被嘲笑？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
这年轻人说来也好笑，用自己的工资去与父母的退休养老金比高低，还真是没出息。父母养老金虽然比你现有的工资要高，甚至于高出很多，还不是对你有帮助，你要感到高兴才是。
他们这一代人从你爷爷奶奶组成的家庭起至你父母的成长史，儿时的品格，也就决定了他们历来所养成的生活上的艰辛吃苦耐劳的良好习惯。
尤其是经受过社会三年自然灾害和岁月动荡的那年代，他们更珍惜入职后在岗位几十年的勤奋努力的磨炼和刻苦钻研技术手艺，
自 36 元最初工资起，从而逐年经岗位技术级别的考核后，才典定了以后扎实的基础，同时也迎来了改革开放的好年代。
经他们岗位上的各自不懈努力不仅在职时获取较高的月薪收入，社保实际缴费数额的绝对值相对也就高，直至退休，而获得了较高的退休养老金。
你作为小辈，应该为他们二老感到高兴自豪才对。要比什么，应学习他们奋斗了大半辈子的那种吃苦耐劳，踏实工作，不断取得技术操作进步的提高，而勇不言败及在岗位上不断創新技艺的实干精神。
因此，不要眼高手低，趁年轻理应在工作生产岗位上学习他人的工作作风和求得技术进步及充分发挥自身动手能力的理念，否则你的书就白读了，好自为之吧。
【2】、来自网友【陈早华 123】的最佳回答：
这种现象很正常。首先很难做到一代更比一代强。你父母大学毕业正教授或正处级以上职务退休，养老金上万元。而你没有考上大学就在民营企业打工。工资只有几千元很正常。如果你考上了大学也考上了公务员工作。你刚工作 4 年工资只有七八千也正常。
我们有的人总拿退休老人的养老金来说事。老年人的养老金的多少对你们年轻人的工资多少有联系吗？难道老年人的养老金越高而使年轻人的工资越低吗？其实恰恰相反。
老年人养老金的高低并不影响年轻人工资的高低。在同一行业也不存在老年人的养老金比同工龄同职称的在职人员工资更高的现象。公务事业人员的养老金也只能拿到上班时工资的百分之七十以下。
如果你是企业在职职工，你的工资由老板给你发。老板是根据企业的经济效益好坏来确定给你发工资的多少。而企业的产品要好卖，还是要大家有钱。如退休人员养老金高点。他们就可以促进消费。企业生产的产品才好卖出去。这样有利于企业的发展。工人涨工资，企业不倒闭工人少失业。反之老人养老金少。他们消费能力低，企业的产品消不出去，企业倒闭，工人还得下岗失业。
综上所述：人的能力有大小。各行业不同工资也存在很大的差距，经济效益不太好的企业在职职工工资低于高级职称退休人员的养老金是正常现象，不但中国存在这种现象，各国都存在这种现象。如美国总统退休养老金有近 20 万美元 1 年。而总统的儿子不一定也能当总统。儿子上班工资有可能还没老子养老金多。
